一年春作首，万事干为先。

2月5日，乙巳蛇年首个工作日，包头市“双招双引一优化”动员大会召开，为新一年的招才引智工作谋篇布局，凝聚起高质量发展的强大合力。

聚焦发展所需引才育才留才，切实为企业和用人单位解决引才用工难题，需要做实做细人才服务保障。

春节期间，市人力资源服务中心工作人员深入引进人才家中开展慰问活动，让各类人才有更多获得感、荣誉感、归属感。

在内蒙古大学毕业的材料学稀土应用方向博士胡明浩家中，工作人员详细了解他的工作进展和生活需求，认真倾听他对人才政策的反馈和建议。胡明浩2024年入职北方稀土，并在稀土研究院挂职，致力于稀土项目研究。他表示，家乡的关怀让他倍感温暖，坚定了他为包头建设“两个稀土基地”贡献力量的决心。

在毕业于吉林大学的控制工程硕士研究生魏兆辰家中，工作人员与他亲切交流，介绍最新人才政策，鼓励他回乡发展，并期待他吸引更多优秀人才来包。魏兆辰在2024年包头市秋季校园招才引智活动中与北方稀土签约，他表示，看到家乡日新月异的变化，能参与家乡建设深感自豪，希望更多学子回乡创业就业。

紧扣产业发展需求，2024年，我市精准引进高层次和紧缺急需人才9332人，完成率达116.65%。市人力资源服务中心积极对接全国1270余所高校，推送岗位需求信息，春秋两季奔赴160余所高校开展210场引才活动，收获意向简历1.9万余份。成功承办2024年全国招就处长包头行活动，吸引88所高校和120余家企业共400余人参会，达成合作意向221项。全年组织9批次“名企行”活动，邀请20余所高校考察产业，签订校企战略合作协议，提供2296个实习岗位，1295名学生顺利上岗实习。在人才服务方面，市区分级同步线上审核，2303人通过安居保障人才资格审核，为466名博士、硕士研究生发放奖励资金395.85万元。

市人力资源服务中心主任暴雁城表示，中心将紧扣市委、市政府部署，聚焦“3+5+N”重点产业集群，以人才链激活产业链与创新链。借助“2025年包头市春季校园招才引智暨高校科研成果对接转化活动”，引进高端人才，促进成果转化。同时，落实人才政策，做好服务保障，树立冲刺意识，跑好全年“每一棒”，为实现全年目标筑牢根基。

（包头市融媒体中心记者：李春燕；编辑：吴存德；校对：张飞；一读：张飞；一审：王国秀；二审：贾星慧；三审：王睿）