春节期间，包头大街小巷热闹非凡。无论是老牌的“当家景点”，还是刚火起来的“新晋网红”打卡地，又或是各大商圈，到处都是年轻人和学生的身影。他们朝气蓬勃、活力四射，为包头注入了满满的“年轻态”，也让这座城市找到了和年轻人共鸣共融的新方式。

人气爆棚的包头，不仅意味着滚滚而来的“财”气，更意味着源源不断的“才”气。

2月5日，在春节后首个工作日召开的“双招双引一优化”动员大会上，包头第三次将目光对准“招才引智”，其中的深意不言而喻。

趁热打铁，趁着春光入城、青春涌动，“小鹿回家——毕业了，回包头”新春首场人才宣介招聘会举办，包头再次向广大年轻人群体发出春天的邀约，推出一系列“超有料”、诚意满满的“法宝”：

政策“橄榄枝”——

在激烈的区域抢才大战中，包头能屡屡获得人才的青睐，一句“包揽人才 头等大事”唱响四季，成为独一无二的“引才IP”。

谋篇布局，落地有声。包头频频向人才发力，“事业编制企业用”“事业编制平台用”、《包头市人才政策包550摘要》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》、产业引才地图、人才引进白皮书等聚才“组合拳”，可谓大招频发；采取“带土移植”“候鸟式”聘任、“飞地式”引才，开展人才政策兑现年活动，建立领导联系服务高层次人才、科创人才生态保障等机制，可谓诚意满满。

同时，在子女上学、医疗就诊、交通出行等“关键小事”上给予人才更多礼遇，解决后顾之忧，用最优待遇让求职者“近悦远来”，用最全要素保障，让求职者、创业者“看见未来”。

产业“强磁场”——

何以“引得凤凰来”？从宏观角度看，2021年至2023年，包头经济总量在全国百强城市中3年前进了31位。2024年，包头GDP总量达到4575.1亿元、增长8.1%。从目前百强城市已公布的数据来看，包头排名将进一步向前。近年来，包头坚持以产才融合为导向，立足“3+5+N”重点产业集群以及教育、医疗、文化等重点领域搭建更多平台，不断在更高层次、更大范围汇聚优质科创资源。

从微观角度看，包头正加快人才培养力度，推进内蒙古科技大学工程硕士博士培养改革试点，提升驻包高校和职业院校学科设置、人才培养、与重点产业需求适配度等，无论是从衣食住行还是未来职业规划，都能够满足人才多元化需求。

环境“温柔乡”——

城市和年轻人能不能“牵手成功”，取决于很多细枝末节的“感知”和具体而微的“认同”。

包头具备助力青年人成就事业的种种优势：交通网络四通八达、科技创新实力显著提升、数字赋能势头强劲、人才保障基础坚实、营商环境持续优化、消费市场潜力巨大、城市品质生态宜居、人文环境厚重淳朴。可以说，这是包头吸引人才的底气。

“开年第一会”上，市委书记丁绣峰真情叮嘱：“要视人才为珍宝”“要拿出抓招商那样的精神状态和工作方法”，这种被称为“软环境”的东西，让年轻人心生“好感”，选择“留下”……

当一座城市以最高礼遇向人才致敬时，人才也必将会和城市“双向奔赴”，反哺城市。

过去一年，包头引进高层次和急需紧缺人才9332人，新增高技能人才5346人，新增专技人才1.46万人，高校毕业生留包率达25.4%。在广大科研人员的共同努力下，稀土、新能源装备等领域多项创新成果实现产业化，成为新的增长点。

“开年第一会”提出，今年的目标是：引进高层次紧缺急需人才1万人以上，柔性引进高层次人才团队35个以上，新建院士工作站2个，新增专技人才1.3万人、高技能人才300人，高校毕业生留包率达到25%以上。

乍一听，似乎数字有些惊人，但细致一分析，就知道包头招才引智的优势和底气，进而让人们意识到这座“跑起来”的城市的确实力不凡。

眼下的包头，已经把“圈才模式”拉满了，一个凭着“近悦远来”打造出来的优良人才生态圈、诗意栖居的青年朋友圈，我们一定会遇见。

（包头市融媒体中心记者：刘晓婷；编辑：张飞；校对：吴存德；一读：张飞；一审：王国秀；二审：贾星慧；三审：王睿）

（包头日报社全媒体记者：③③)