记者从市人社局了解到，为深入落实国家、自治区和市委、市政府稳就业、保就业、促就业的安排部署，聚焦我市“3+5+N”重点产业发展战略，我市通过多渠道开展招聘活动、政校企对接、“订单式”“定向式”培训等方式，精准对接重点产业各环节岗位需求，推动产业与就业协同发展，提升就业质量，在稳就业、保就业、促就业的各项工作中持续发力，为经济社会的稳健前行筑牢根基。

服务企业零距离，常态招聘促发展。发挥我市就业服务专员作用深入重点企业开展“走企业、访需求”工作，紧盯重点产业、新上项目和服务业企业，动态掌握企业用工情况，征集各类企业招聘信息，定期发布招聘月历，通过线上线下招聘动态保障企业用工需求，密集开展“春风行动”、呼包同城包头专场招聘会、秋季招聘会等各类招聘活动。2024年，市区两级公共就业服务机构共举办各类招聘活动664场次，服务招聘单位2386个，提供就业岗位9万个。为我市重大项目、重点企业累计解决用工1.5万人。

搭建政校企合作平台，蓄势赋能助企业发展。积极对接市内外高校、高职院校，组织企业入校参加“双选”招聘活动。广泛征集企业用工需求信息，畅通信息共享渠道。目前，我市已经与自治区内外600多所本专科院校建立了联系，搭好“双选桥”，实现企业与毕业生的双向积极沟通，向高职院校推送我市人才需求信息，并定期分产业链企业、行业更新发布需求。

创新技能培训新模式，精准施策促就业。学习借鉴自治区招聘会的工作经验，结合我市实际，探索搭建“培训+评价+招聘+就业”服务平台，推进“订单式”“定向式”职业培训新模式。充分发挥培训主渠道作用，以需求定培训、以培训提技能、以技能促增收，强化订单式培养、定向式输送的职业技能培训工作思路，建立职业技能培训与职业介绍、就业见习、岗位推荐等服务项目有机结合的工作机制，扎实开展职业技能培训一体化服务模式。定期调查各行业用人需求，分析技能要求、岗位数量等，为培训内容和方向提供依据，确保培训与市场需求精准对接。与企业签订定向培养协议，培训后直接录用合格学员，实现人才供给与企业需求的无缝衔接。2024年，开展职业技能培训3.2218万人次，完成全年目标任务的114.25%。

下一步，我市将继续围绕“3+5+N”重点产业发展，做好全市保用工实事好事，强化与发改、工信、商务等部门沟通合作，建立对接共享机制，深化与企业的联系，按照产业链条梳理企业用工需求，强化政校企联动对接，以需求为导向设置培训内容，提升供需匹配效率，推动企业本地化用工，进一步促进本地人才资源的有效配置，助力企业稳定发展，推动我市经济持续增长。

（包头市融媒体中心记者：李硕；编辑：张飞；校对：吴存德；一读：张飞；一审：王国秀；二审：贾星慧；三审：王睿）