聚焦产业发展需求，全力推进人才强市战略，今年以来，包头市通过精准引才、产教融合、优化服务等一系列创新举措，为高质量发展注入强劲动力。

精准引才 岗位与人才“双向奔赴”

近日，包头市人力资源服务中心工作人员向内蒙古北方重工业汽车股份有限公司推送了975份人才信息，其中硕士学历87份，博士学历3份。“这是我们今年第五批次为企业进行如此大规模的定向推送，目的就是要确保企业能及时获取到合适的人才资源。”中心合作交流科科长武利军表示，目前，2024年秋季招才引智人才储备库总数12513份，其中博士277份，硕士6801份，本科5433份，专科2份，提供所需专业为车辆类、机械类、电气类、金属材料加工、焊接相关专业、国际贸易相关专业等，以工科类为主。

人才储备库，就是一份宝贵的人才资源库，包含高校毕业生学历、专业、技术专长及就业意向等方面的基础信息，实现全市人才信息共享。今年以来，我市积极拓展引才渠道，不仅向全国500余所高校招就网站全面推送岗位需求信息，还精心组织了7支专业引才小队，分赴黑吉辽、陕甘青川等地以及教育、医疗系统的160余所目标高校，开展了210场精准引才活动。一场场精彩的企业宣讲会、一次次深入的人才洽谈会，让高校学子们充分了解了我市的产业优势与发展潜力。

不断吸纳人才信息，对有意向来包的青年人才建立人才储备库，提供“1+N”推荐服务，一份入库简历向多个对口企业推送，一名入库人才推送3至5个针对性强的岗位信息，实现1次入库、N次推荐，跟踪回访引才单位签约情况，促进人岗有效匹配对接，推动人才服务生态发展更有温度。

产教融合 搭建校企合作“高速路”

走进包铝的展厅，百余名来自内蒙古科技大学的学生专注地跟随着企业技术人员深入生产一线，仔细观察着每一个生产流程和技术工艺细节。

紧紧围绕“以产聚才、以才兴产”的核心理念，全方位促进教育与产业的深度对接，2024年全国招就处长包头行活动中，这座充满活力的城市敞开怀抱，诚邀88所高校的领导和招就处长齐聚一堂，与我市120余家企业的400余名代表共商人才发展大计。活动期间，校地、校企各方代表深入交流，最终达成了涵盖人才培养、科研合作、实习实践等3大类221小项的合作意向。

绘制一份招才地图，拓展合作的广度和深度，我市还积极赴内蒙古大学开展包头专场招聘会，为高校学子提供了丰富多样的就业岗位选择；邀请甘肃省教育厅7所医疗类高校赴包头开展“访企拓岗促就业”活动，让高校深入了解包头医疗企业的人才需求，实现精准对接。西安工业大学党委副书记马福、燕山大学招就处副处长陈树冬等高校领导带队来包深入考察稀土、磁材、新材料、机械加工等特色产业。积极对接包钢集团、一机集团等用人单位及教育、文旅、宣传等部门，组织开展青年人才来包实习实践活动，其间共征集266家用人单位2296个岗位，组织1295名学生上岗实习，特别是清华大学、北京科技大学、内蒙古大学等高校学子来包开展社会思政实践活动，为我市高端人才引进打下扎实基础。

优化服务 打造人才安心“栖息地”

“真没想到，包头的人才服务如此贴心高效！原本需要3天才能完成的人才住房补贴审核流程，现在居然实现了即报即审，当场就能知道结果，这大大减轻了我们的生活压力，让我们能够毫无后顾之忧地全身心投入到工作中。”在我市顺利入职的硕士研究生小张喜悦地说，眼中满是对这座城市的感激与认可。

全力为人才打造安心舒适的生活和工作环境，推动“包头市惠企利民综合服务平台”人才住房补贴认定上线运行，创新性地开通人才安居保障功能，并建立起市区分级同步线上审核机制，实现了人才住房补贴审核的“加速度”。深入青山装备园区、东河铝产业园区、固阳县金山工业园区、高新区等重点产业园区的百余家企业，通过举办政策解读会、发放宣传资料、现场答疑解惑等多种形式，让企业和人才能够深入了解相关政策的内容和申报流程，确保政策红利能够真正惠及每一位符合条件的人才。截至11月底，2024年人才安居保障资格审核通过2106人；青年人才奖励资格审核通过429人，青年人才奖励市本级资金共计发放403.2万元。

精准引才、产教融合、优化服务……一系列扎实有力的举措，代表着我市在人才招引工作的“赛道”上“加速跑”，以海纳百川的胸怀、优越的产业环境、完善的人才服务体系，吸引着越来越多的优秀人才汇聚而来。

（包头市融媒体中心记者：李春燕；编辑：吴存德；校对：王荻；一读：张飞；一审：王国秀；二审：贾星慧；三审：王睿）