今年以来，昆都仑区人社局积极探索“诚信+人社服务”工作模式，多维度构建以信用为基础的人社服务机制，推动人力资源服务业发展，努力打造知信、守信、重信的社会环境。

利用违规冒领、欺诈骗保等典型案例制作宣传资料与视频，借助“用工小管家”工作品牌，广泛开展劳动保障领域社会信用体系建设宣传工作，加强对失信主体的诚信教育，推动其纠正失信行为。同时，着眼人力资源服务业，深化人力资源市场领域“放管服”改革，聚焦企业需求，畅通政策宣传渠道，“云上线下”“走出去请进来”融合宣传，综合运用政府网站、金牌宣讲团等方式广泛开展人社诚信宣传，把人社惠企政策“送上门”，持续提升宣传辅导精准度、政策落实匹配度、企业服务感受度，引导企业深入贯彻诚信经营理念，增强人力资源服务机构诚信守法意识，推动企业诚信发展。

在“信用＋就业”方面，昆都仑区人社局采用政务服务“信用＋告知承诺”审批模式，为信用良好的企业提供便利服务。日前，内蒙古灵韵美术教育咨询有限公司通过“信用审批+承诺”模式，在不到七个工作日内就获得了400万元创业贷款。通过审核企业信用情况，对符合政策要求的守信企业主动帮扶，落实失业保险稳岗返还政策“免申即享”。目前，已为1363家企业落实稳岗返还资金378.12万元，惠及企业职工12635人。

积极推行“信用+认证”“信用+退休”等工作，破解失能老人待遇领取难题，推动“减证便民”向“无证利民”转变。在事业单位公开招聘、职员晋升及岗位聘用工作中，严格实施考生及工作人员社会信用记录核查制度，并将诚信信息纳入年度考核体系，确保公职人员队伍具备诚信底色，提升整个队伍的诚信水平。

“昆都仑区人社局将通过‘信用+’应用多点开花，聚焦‘信用+社保、就业创业、劳动保障’等方面，引导企业合法用工、诚信参保，切实将诚信建设工程走深走实，全力打造全民诚实守信的浓厚氛围，切实增强昆都仑区信用高质量发展综合实力。”昆都仑区人社局党组书记、局长王素珍表示。

（记者∶李春燕；编辑：武巧英；校对：秦新宇；一读：武巧英；一审：王国秀；二审：贾星慧；三审：王睿）