近期，人社部平台刊文，对公众关注的热点问题进行权威解答：

1、咨询：公司的一位员工希望把单位应缴的社保费折算成工资，直接发给他。这样做行吗？

12333解答：不行。用人单位把应缴的社保费折算成工资直接发给员工，这种行为是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

2、咨询：分段安排年休假，可不可以？

12333解答：可以。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

来源：人力资源和社会保障部；校对∶李麒；一审：黄韵；二审：王国秀；三审：贾星慧；终审：王睿