金秋招聘月活动现场。

今年以来，市就业部门以更加充分更高质量就业为目标，大力实施就业优先政策，全力稳定就业岗位，拓宽就业渠道，提升就业技能，优化就业服务，兜牢重点群体就业底线。

释放政策红利，稳定就业岗位。充分发挥失业保险减负担、稳岗位、促就业功能，快速推进失业保险各项利好政策落地见效。精准供需匹配，保障企业用工。充分发挥市区两级就业服务专员作用，推广“大数据+铁脚板”服务模式，点对点深入企业开展就业服务专员“走企业、访需求”活动，通过线上线下招聘、赴外招引、政校企对接等方式动态保障企业用工需求。密集开展各类招聘活动，承办自治区2024年春风行动启动仪式暨包头市大型招聘会、呼包同城包头专场招聘会、大中城市联合招聘包头分会场活动、自治区秋季招聘会包头分会场等专项招聘活动，积极对接市内外高校、高职院校，组织企业入校参加“双选”招聘活动。

突出重点群体，兜牢就业底线。深入开展2024年春风行动、“春暖农牧民工”等专项服务活动，积极做好春节前后农牧民工返乡返岗情况摸排，摸排留岗农牧民工911人，返乡农牧民工4995人，返岗农牧民工2360人，走访慰问留岗农牧民工149人，为6.42万人次提供就业服务，脱贫人口务工就业3022人。推动职业技能培训提质增效，组织开展了包头市补贴性职业技能培训机构及职业工种管理工作，适时进行“两目录”动态调整，公布补贴性培训机构87家，核准补贴性培训工种100个。评选4家线上职业技能培训平台，纳入补贴性机构目录，全市开展各类培训班501个，备案学员15753人次。聚焦重点群体，推动职业技能培训从“扩规模”向“提层次、保质量、促就业”转变。

加大创业扶持，厚植创业沃土。深入实施创业培训“马兰花计划”，督促指导驻包院校提前规划顶岗实习与创业培训，大力推进大学生创业培训，提升培训后创业比例，组织创业培训4115人，培训后创业1367人，带动就业3880人。培育技能人才，壮大队伍建设。全力推动技工院校招生，会同市教育局发布技工院校招生考试咨询，首次将技工院校纳入全市职业教育统一招生平台。在全区范围内首次开展技工教育教学课题申报立项评审工作，评选市级优秀课题10个，为技工教育发展提供理论依据和智力支持。承办自治区第二届职业技能大赛并取得优异成绩，共斩获金牌20枚、奖牌117枚，位列全区金牌榜、奖牌榜双第一，市人社局被授予承办贡献单位和自治区高技能人才培育突出贡献单位。

优化就业服务，推动服务提档。落实就业服务工作标准化、信息化要求，不断优化提升基层公共就业服务水平，编制下发了就业创业业务基层工作人员手册，深入一线实地规范基层业务经办流程，提高基层经办人员业务能力。强化就业数据治理，夯实就业数据质量。制定了《2024年包头市就业数据回访工作方案》，定期开展就业数据治理工作，及时更新完善就业数据，进一步提高就业数据的准确性和完整性。

（记者∶曹瑾；编辑：武巧英；校对：秦新宇；一审：武巧英；二审：王国秀；三审：贾星慧；终审：王睿）