“您好，我是今年应届毕业生，想咨询一下，行政管理专业符合这次招聘要求吗？”“我也想咨询一下招聘岗位的工作性质，看看我的专业是否符合要求”……在近日举办的“包揽人才，头等大事”招聘会现场，气氛热烈，秩序井然。即将毕业的大学生们踊跃提问，石拐区人社局工作人员热情解答，“你们好，大家可以先留下一份简历，这次招聘岗位较多，我给大家讲一下如何筛选合适岗位……”

为进一步推动高校毕业生高质量充分就业，今年以来，石拐区人社局紧抓高校毕业生等重点群体就业，前置就业服务，树牢就业“风向标”，用好“优服务”金钥匙，精准对接高校毕业生求职需求，实现“一人一策”，为高校毕业生广开就业门路，帮助高校毕业生成功就业。

全力打造就业供需平台，精准链接需求。深入了解高校毕业生的专业背景、就业意向及市场需求；深入企业调研，了解企业用工需求，打通就业供需壁垒，架起求职者与求才者之间的“连心桥”“暖心桥”。多形式为高校毕业生提供就业岗位，现场招聘会与线上同步直播相结合，扩大就业宣传覆盖面。今年以来，石拐区人社局走进35所高等院校招才引智，累计收到2000余名高校毕业生的个人信息与岗位需求，常态化开展抖音直播带岗37场，累计观看量达5万余人次，成功求职500余人。

紧扣“创业包头”行动，石拐区人社局工作人员深入高校、企业讲解本地区特色创业优惠政策，厚培“营养土”，加大高校毕业生创业帮扶力度，全方位为创业者提供政策解读，开展“一对一”指导，提供“一站式”服务，帮助企业破解资金难题，为企业发展注入强大动力。加大与银行及市就业服务中心、创贷中心沟通对接频率，对考察完毕的个体工商户申请的贷款做好后续跟进服务。截至目前，已发放创业担保贷款690余万元。

加强与企业联动，深入落实中小企业人才储备计划，鼓励引导高校毕业生到中小企业和基层社会团体及民办非企业单位就业，培养造就一批具有一定专业技术知识、经过实践锻炼的管理、研发和生产技能人才，提升高校毕业生等青年群体就业能力。所有符合人才储备政策的高校毕业生在储备期满两年后，经考核合格后均可取得期满证书，同时可享受高校毕业生储备期满优惠政策。

近日，石拐区人社局与住建局联合开展“引进人才安居保障”行动，根据《石拐区引进人才安居保障工作实施方案》要求，精准做好人才资格确认工作，下好人才高质量发展“先手棋”，截至目前，共审核认定18名人才申报资格，为人才“发光发热”打下坚实基础。

保障就业群体走稳就业路，积极拓宽失业青年和离校未就业高校毕业生就业渠道，截至目前，在求职登记服务平台下达的石拐区离校未就业人员均已实现就业，就业率达100%，各项市下目标任务均超额完成。石拐区人社局将继续加大实地考察力度，多领域开发见习岗位，集聚优质见习基地，因地制宜鼓励潜力好的企业开发适合高校毕业生及失业青年发展的岗位，推荐未就业高校毕业生到合适岗位见习，加大全过程高校毕业生就业服务力度，形成就业服务全覆盖的良好格局，助力求才企业和求职者人才“双向奔赴”，努力让每一批高校毕业生“圆梦就业”，职业生涯“一路生花”。

（包头市融媒体中心记者：李春燕；编辑：王荻；校对：吴存德；一审：张飞；二审：王国秀；三审：贾星慧；终审：王睿）