今年以来，我市紧紧围绕“3+5+N”重点产业发展，聚焦企业招工用工难题，积极探索搭建前端数据平台、中端精准招工、末端就业保障的“全周期”公共就业服务新模式，通过常规招聘、直播带岗、校政企对接等方式，强化数字赋能，促进供需两端对接匹配，全方位、多层次保障企业用工。

近日，“昆区零工市场鞍山站保障企业用工 鑫元纳米硅专场招聘会”在内蒙古鑫元硅材料科技有限公司举办。招聘会前期，市区两级就业服务专员对鑫元纳米硅公司进行了走访参观。实地了解企业的基本情况、经营现状，对该企业急需司机、操作工岗位用工难题进行统计，决定采取专场招聘会的形式，精准匹配、送工到企，帮助企业解决用工问题。招聘活动打破传统模式，采用“现场直通”的方式，组织有意向的求职者直接进入企业参观选岗，实现了供需双方的高效对接，提高了招聘效率，“眼见为实”增强了求职者的信任感。

开展就业服务专项活动，促进人岗精准匹配，今年以来，市人社局充分考虑各时段公共就业服务的特点，结合我市重点企业、重大项目用工需求，对全年公共就业服务进行精心谋划，联合各部门各行业企业，制作发布招聘月历，覆盖各类群体，全年不打烊，常态化开展公共就业服务。承办了自治区春风行动启动仪式暨包头市大型招聘会、全区就业创业推进会暨大中城市联合招聘会、呼包同城包头专场招聘会、自治区秋季招聘会包头分会场暨青年就业服务攻坚行动专场招聘活动、民营企业服务月专场招聘会等活动。目前，已累计举办各类招聘活动506场次，服务招聘单位1937个次，提供就业岗位7.3万个次。为我市重大项目、重点企业累计解决用工14042人，其中为光伏企业累计解决用工5700人，为稀土企业解决用工3835人。

提升重点群体服务质效，实现高质量充分就业，市人社局坚持政校企一体协同促就业，有效拓展岗位资源，积极组织企业赴黑龙江大学、山西省能源学院等多校参加专场招聘活动，吸引更多高校人才来包就业创业；推动华资实业等企业与各高职院校学院主动深入对接，推动产教深度融合，开展大学生顶岗实习，帮助企业引人留才。积极主动与太原、临汾、兰州、银川等周边劳务输出地区开展劳务对接工作，与61个城市建立了劳务协作和就业联盟关系，在兰州、银川分别建立“人力资源服务站”，与36个城市开展常态化招聘信息推送工作，持续推动落实呼包同城化协同促就业，不断增强我市对周边省市劳动力的吸引力、影响力、集聚力。

强化“互联网+就业”赋能，拓宽就业服务广度，充分运用大数据、云服务、人工智能等技术手段，着力打造统一规范、一站共享、一键匹配的包头市人力资源供需对接平台，提供岗位信息发布、岗位匹配推送、咨询沟通对接等服务，以数字赋能提升就业服务水平。目前已基本实现求职招聘一网通办、服务规范、标准统一、数据共享。充分依托自治区招聘云服务平台、就业包头、包头市人力资源供需对接平台、包头人才网等新媒体平台开展直播带岗、云招聘等线上服务，截至目前，累计举办直播带岗活动262场，网络招聘会7场，线上推送云端送岗招聘信息959批次。

构建立体化就业服务体系，激活人力资源市场，市区两级就业部门组织专人“点线面”结合联系走访蒙沃贝铝业、华星稀土等多家重点企业，了解企业用工需求情况，及时收集发布招聘信息，提供全方位、多渠道、精准化用工服务和指导。不断织密就业服务网，努力打造居民“家门口”、企业“楼门口”的“一站式”公共就业服务，依托零工市场、创业园孵化基地，探索建设集政策宣传、岗位信息推送、就业创业培训、职业介绍等功能于一体，针对全市高职院校和工业园区的公共就业服务网点，擦亮我市公共就业服务特色品牌。

（包头市融媒体中心记者：李春燕；编辑：张飞；校对：吴存德；一审：；二审：贾星慧、王国秀；三审：王睿）