为深入贯彻落实全市“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动部署要求，市政府机关党组深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于激励干部担当作为的重要论述，全面贯彻落实习近平总书记对新时代办公厅（室）工作的重要指示精神和“五个坚持”重要要求，聚焦推动市政府机关党组思想再解放、精神再提振、能力再提升、作风再转变，坚持从实际出发、从细节抓起，为县级干部制定“十讲七重五规范”工作制度，定标准、强基础，立规矩、明职责，着力解决“慢、粗、虚”及“不作为、乱作为、不敢为、不善为”等问题，推动市政府机关党组进一步振奋精神、调优状态，紧抓快干、奋勇争先，以实际行动爱包头、作贡献，为重回历史最高水平、加快走出老工业基地创新发展新路子作出更多、更大贡献。

一、十讲

1.讲政治。政府办公室首先是政治机关，政治机关首先要有政治意识。市政府办公室各县级干部务必坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做政治上的明白人。

2.讲大局。政府办作为政府系统的综合机构和参谋部门，所有工作都不是办公室单方面内部的事情，影响关系着全局。市政府办公室各县级干部务必知大局、看大局、懂大局、为大局，清醒地认识到“个体”与“总体”、“部分”与“整体”的关系，在“全局之图”中找准个人坐标，服从大局、把握大势、干好大事，为全市高质量发展贡献智慧和力量。

3.讲学习。“梦想从学习开始、事业从实践起步。”“当今世界，知识信息快速更新，学习稍有懈怠，就会落伍。”市政府办公室各县级干部务必牢固树立终身学习理念，注重理论学习、政策学习、业务学习，向基层学习、向群众学习，让学习变成一种习惯，不断更新知识、掌握前沿理论、熟悉现代办公手段，切实提高工作能力，在更好地做好本职工作的同时也要辅导好分管部门。

4.讲奉献。“选择办公室，就是选择奉献”。市政府办公室各县级干部务必坚持“舍小家为大家、牺牲小我成就大我”的奉献精神，做到品德过硬、爱岗敬业，甘居幕后、淡泊名利，在奉献中实现自我价值、彰显公仆本色。

5.讲责任。发展之道，忧无策，更忧有良策而不落实。市政府办公室各县级干部务必始终保持强烈的责任意识，树牢“谁领导谁负责、谁分管谁负责”理念，长远谋划各项工作，以高度负责的态度、马上就办的作风，把政府各项工作安排好、落实好。坚持管好自己的人、带好自己分管领域的队伍，不断强化制度建设、机制建设、党的建设，做到队伍过硬、责任过硬。

6.讲担当。有职就有责，有责就要担当。政府办作为办事机关，更要勇于担当、善于作为。市政府办公室各县级干部务必不断砥砺担当之志、砥砺担当之勇、砥砺担当之能，有“功成不必在我、功成必定有我”的境界，做疾风劲草、当烈火真金，敢想、敢做、敢担，以强烈的事业心和高度的使命感兢兢业业做好工作，做到敬业守责、尽心尽力。

7.讲团结。“团结”是班子出凝聚力、战斗力、号召力的关键所在，是一个集体凝心聚气、干事创业的重要源泉。市政府办公室各县级干部务必牢固树立“政府办就是团结团队”的意识，坚持用共同的事业维护团结、用沟通和理解推动团结、用高尚的人格增进团结，倍加珍惜共事缘分，相互支持、相互帮助，做到“工作上是战友、生活中是朋友”，努力形成团结协作的生动局面，努力打造过硬的政办战斗集体。

8.讲原则。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。市政府办公室各县级干部务必坚持让“讲原则”成为干事创业的“标配”，坚定理想信念，树牢底线思维，不断苦练“真本事”“硬功夫”，讲原则、讲正气，真正站在党和人民事业大局的高度、站在市委、市政府的全局去推动落实工作，坚决不让政办的形象在个人身上受到影响，不断创造新的更大业绩。

9.讲规矩。“无规矩不成方圆。”讲规矩、守底线是马克思主义政党的必然要求和政治优势。市政府办公室各县级干部务必坚持严守纪律规矩，筑牢廉洁底线，树好正面形象，树立接受更多约束、遵守更严规矩、执行更高标准的意识，以实实在在的举措推动办公室工作高标准、高水平落实落地。

10.讲纪律。守纪律不仅是党员的一种政治觉悟，更是一种品德素养。市政府办公室各县级干部务必坚持“打铁必须自身硬”，严格要求自己、锻造自己，始终做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，苦练内功，提升修养，确保自身政治过硬、能力过硬、作风过硬，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。

二、七重

1.重服务。市政府办公室各县级干部务必牢固树立“政府办服务为第一要务”“服务也是能力”的理念，充分发挥好参谋助手作用、为领导决策服务，发挥好综合协调作用、为高效工作服务，发挥好桥梁纽带作用、为基层群众服务，多出新主意、好主意，持续用力提升办公室服务能力和水平，为打造“包你满意”“包你放心”营商环境贡献政办力量。

2.重创新。只有具备创新能力、并且保持不断创新，才能更好地做好政办工作，才能在提质的同时上量、上新。市政府办公室各县级干部务必拓宽视野、提升境界，转变思想观念、改变工作思路，对新政策、新精神领会快，对新事物、新做法消化快，对新方法、新经验运用快，不断探索优质高效服务的新路径。

3.重效率。市政府办公室各县级干部务必把效率体现在“前”上、体现在“快”上、体现在“实”上，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，努力提高工作执行力，真正做到召之即来、来之能战、战之必胜。

4.重把关。市政府办公室各县级干部务必坚持以“五个零”为目标，认真把好工作中的每一道关口、抓住每一个环节、抠严每一个程序，不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，确保万无一失。

5.重细节。办公室无小事。市政府办公室各县级干部务必树牢“细节决定成败”意识，切忌“粗枝大叶”“小节无害”，时刻谨小慎微，不出半点马虎，宁要一个“过得硬”，不要九个“过得去”。

6.重保密。市政府办公室各县级干部务必认清保密形势、树牢底线意识、强化保密管理，做到知保密、懂保密、善保密，切实把保密规定转化为政治要求、工作习惯和行为准则。

7.重形象。市政府办公室各县级干部务必在工作时间穿戴要整洁，切忌衣冠不整，邋遢散漫，男士头发不盖耳，不留胡须，女士化妆轻淡相宜，不浓妆艳抹，不穿奇装异服，穿戴装扮要符合国家公务员的身份。

三、五规范

1.重要事项落实落地要从快。对上级要求落实的、自治区党委政府和市委交办的事项，以及市政府确定的重点事项，各副秘书长要会同分管副市长在1周内拿出具体落实举措，雷厉风行推进落实、尽早见效。市政府办公室要强化跟进督办，对没有落实、进展缓慢的事项形成清单，及时提醒相关市领导、副秘书长。

2.文件落实意见举措要精准。对文件阅办意见，分管副秘书长要在认真研究后，提出明确落实意见，明确具体干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成，不能当“二传手”，要切实负起责任。分管副秘书长在权责范围内能决定的事要当机立断、说干就干，敢于决策、大胆拍板。

3.文字材料审核把关要从严。对上报的材料、呈送的报告、制发的文件等，分管副秘书长要亲自上手研究，逐字逐句严格把关，不能把材料简单地层层布置下去，确保文件材料过质量关、过文字关。

4.重要议题事项研究要深入。对拟提交市委常委会、市政府常务会研究的议题，分管副秘书长要提前协助分管副市长组织相关部门、单位充分研究讨论，确保相关市领导和部门单位形成统一意见，各项工作权责明晰，上会内容成熟完备，临时动议和不成熟的议题不得提交市政府常务会研究，未经市政府常务会研究通过的议题不得提交市委常委会研究。

5.参谋助手作用发挥要充分。副秘书长要发挥好“前哨”“后院”和“左右手”作用，全力做好承上启下、沟通内外、协调左右工作，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，确保各类事项提前研究协调到位。

（编辑：张飞；校对：吴存德；一审：张飞；二审：贾星慧、王国秀；三审：王睿）