今年以来，我市紧紧围绕经济社会发展大局，以健全完善的技能人才评价体系和机制为发力点，创新举措，强化保障，推动技能人才成长成才。截至9月底，包头市新增技能人才11051人，其中高技能人才3357人，完成年度目标任务的111.9%。

建立“一体化”政策体系，在自治区首家制定印发《关于进一步加强职业技能等级认定工作的通知》《包头市职业技能等级评价机构备案指南》《包头市职业技能等级认定工作指导手册（试行）》《关于包头市促进就业相关政策经办流程工作手册（试行）的通知》等多项政策措施，建立市区两级联动机制服务体系，实现了技能人才评价全流程、多角度、一体式政策保障服务体系。

推行“新八级工”制度模式，在全区首家推行“新八级工”制度提升职业通道。制定印发了《开展企业特级技师评价工作的实施方案》，指导包钢集团、一机集团、北重集团等5家单位在全区首批完成特级技师、首席技师评聘工作。截至目前，我市共46人获评特级技师、16人获评首席技师，占全区特级技师、首席技师总数63人的98%。

创新评价服务模式，与市教育局联合印发《关于推动职业院校开展职业技能等级认定工作的通知》，努力打造富有时代特征、产业特色、包头特点的职业院校技能等级认定品牌，推动职业院校学生评价规模稳步扩大，评价质量持续提升。

培育技能大赛品牌，成功承办内蒙古自治区第二届职业技能大赛，并在自治区大赛上共斩获金牌20枚、奖牌117枚，位列全区金牌榜和奖牌榜双第一，20名选手获得全区技术能手荣誉，真正实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，培育大赛品牌，营造社会各方面关心支持技能成才的良好氛围，从而吸引更多人才走技能成才之路。

（记者∶李春燕；编辑：武巧英；校对：秦新宇；一审：武巧英；二审：贾星慧、王国秀；三审：王睿）