人才聚，事业兴。在包头这片充满活力与创新的沃土上，尊重劳动、尊重创造的时代旋律激昂奏响。

“很庆幸能生活和工作在这样一个尊重劳动、尊重创造的时代，我从一个最平凡的一线技术工人成长为首席技能大师，这是我人生重要的里程碑。”包钢首席技能大师邢岗致力于工业电气设备维护维修30年，多年来坚守匠心，执着追求，带领工作室团队在设备改造、技术创新上不断发力。

因时而进，因势而新。近年来，包头市紧密围绕产业发展需求，坚持实践导向与问题导向，持续完善人才评价政策，激发人才创新活力，全力打造独具“包头特色”的职称评价机制。

结合产业建设布局，包头市放权赋能，针对部分行业主管部门有序稳步下放评审权限。2023年，中小学教师系列职称评审权限下放至教育局；2024年，中初级职称评审权限下放至各旗县区、稀土高新区，工程系列建设工程和建筑材料中初级、林草与水利中初级及各基层高级评审等权限下放至行业主管部门。这一举措赋予用人单位更多职称评审自主权，让用人单位以职称标尺精准“量出真人才”。在打造“两个稀土基地”、推进稀土产业高质量发展进程中，稀土领域高中初级专技人员审核通过168名，涵盖金属材料、稀土冶金、机械等专业，“以产聚才、以才兴产”效应不断增强。

畅通通道，引才加速。对符合自治区绿色通道申报条件的引进高层次人才、急需紧缺人才，以及不具备职称评审条件规定学历要求但业绩显著、贡献突出的专业技术人才等，开通绿色通道，直接申报相应职称。今年以来，已推荐10名高层次人才通过自治区绿色通道申报高级职称，其中民营企业工程类高层次人才7名，农牧领域高层次人才3名。绿色通道的开通，为优秀人才提供了便捷的晋升通道。

为畅通非公企业专业技术人才职称申报渠道，保障民营企业人才在职称评审中享有平等待遇，包头市按照专业对口原则，从评审专家库随机抽取专家组建评审委员会，对非公有制专业技术人才或专精特新中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才单独分组、单独评审或专项评审，分类分层科学评价。

目前，非公有制领域参评专业技术人员占比达60%，评审通过1703人，涉及10个系列（专业）。这一举措有力推动了非公企业的发展，为包头市经济的多元化发展注入了强大动力。

为企蓄能，2023年，包头市抓住晶硅光伏产业快速发展机遇，制定《内蒙古自治区工程系列光伏硅基专业技术人才职称评审条件》，为光伏硅基工程领域专业技术人才开辟新赛道。目前，光伏硅基职称评审通过103人，全区首位光伏硅基正高级工程师在包头诞生，为打造“世界绿色硅都”提供坚实人力资源支撑。同时，为优化技能人才培养载体建设，市人社部门会同财政部门开展包头市高技能人才培训基地、技能大师特色工作室和技师工作站项目建设认定工作。确定市级高技能人才培训基地5个、技能大师特色工作室10个，拨付项目建设资金150万元，认定技师工作站30个，构建起覆盖重点产业行业及紧缺急需职业工种的高技能人才培养培训和技能推广网络。重点围绕服务非公领域稀土、光伏硅基、新能源等产业，市人社局创新开展工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，为工程师队伍培育构建纵向可晋升、横向可贯通的立体式发展空间，打造特色工程师队伍。目前，工程师数量已达到3436人。这一系列举措，不仅提升了包头市的产业竞争力，更彰显了其在人才培养与发展方面的前瞻性与创新性。

劳动创造幸福，实干成就伟业。市人社局持续完善职称评价政策，将专业技术水平高、贴近科研生产一线、业内公认的专家遴选担任评委专家，建立评审专家信息库。目前，在库专家2911人，涵盖48个专业系列，让科技创新与尊重人才的双引擎更加强劲，推动包头在高质量发展的道路上阔步前行。

（包头市融媒体中心记者：李春燕；编辑：王荻；校对：吴存德；一审：张飞；二审：贾星慧、王国秀；三审：王睿）