七秩荣光，展望未来。

回顾历史，全国各地的建设者汇聚在祖国北疆，和内蒙古各族人民一起，共同谱写了“齐心协力建包钢”的历史佳话，结束了内蒙古“不产寸铁”的历史，开创了新中华民族地区工业发展的先河。

展望未来，牢记初心使命；在国家工业化和现代化进程中，大力弘扬蒙古马精神，奋力书写中国式现代化的内蒙古新篇章。

钢铁报国勇攀高峰

包钢集团70载光辉岁月，正是新中国波澜壮阔的自强史和奋斗史。

1949年12月，中央人民政府重工业部召开全国钢铁工业会议，决定把包头列为“关内新建钢铁中心”的目标之一。1950年，中央人民政府派出铁矿调查队到白云鄂博进行勘查。1953年，我国开始实施第一个五年计划，包钢是156项重点工程之一。

1958年，包钢正处于大规模建设时期，人们热切期望的一号高炉建设却遇到了设备和建设材料供应不足的难题。党中央十分重视包钢建设，提出“要想办法为包钢解决困难”。全国上下，各地区、各企业、各部门积极行动，掀起了一场全国支援包钢的热潮。

1959年9月26日5时55分，包钢一号高炉流出第一炉铁水，比原计划提前了一年时间。1959年10月15日，庆祝高炉出铁盛典在一号高炉前的广场隆重举行，时任国务院总理的周恩来为包钢一号高炉出铁剪彩。在全国各族人民的支援下，包钢建设以超常的速度进行着，从出铁到出钢，包钢用钢筋铁骨支撑起共和国的工业基础，用钢花铁水哺育着泱泱大国的工业建设。

如果说包钢为新中国前三十年打下了钢铁工业的坚实基础，那么跨入改革开放进行时，钢铁工业则助推着新中国在高质量发展的跑道上加速前行，在国际上屡屡刷新“中国速度”。

1978年，党的十一届三中全会如同春雷唤醒大地，开启了改革开放的伟大征程。包钢建立健全经营管理者考核奖惩机制、在绩效考评制度基础上探索形成岗位技能工资制、岗位效益工资制相结合的多样化薪酬体系……伴随体制改革不断深入，包钢运营效率也在不断提升。

2011年，5S管理、门禁系统管理、精益管理、卓越绩效管理，建设ERP系统推进信息化管理……包钢管理制度不断由粗放式管理向精细化、专业化管理转变。2017年，包钢以“国有资本投资公司”运营模式建立集团“战略管理型”运行模式，全面实施瘦身健体和三项制度改革，有力调动了干部职工的积极性。2020年，包钢开始全面推进国企改革三年行动，不断提升企业自主创新能力，在全区国企改革三年行动考核评估中连续三次登上A级榜单。

2024年，包钢深化经理层任期制契约化管理，推进市场化用工，健全激励约束机制，当年6月20日，国务院国资委公布“双百企业”2023年度专项评估结果，包钢获评最高等级——“标杆”，成为内蒙古自治区参评企业中的唯一，从“齐心协力建包钢”到“齐心协力强包钢”，包钢集团一路策马扬鞭，向着“全国钢铁业引领者”的目标砥砺奋进。

攻关突破向“新”发展

用开拓进取绘就的壮美诗篇，用众志成城铸就的钢铁巨舰。包钢集团紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦更好服务国家重大战略，由生产型向经营型转变，推动“高端化、智能化”转型升级，不断提高发展质量，在“两个稀土基地”建设中发挥主力军作用，为自治区办好两件大事作出包钢贡献。

包钢稀土钢板镀锌卷。

加快稀土新材料技术创新中心等稀土科研平台建设，一系列稀土科研成果实现转化，中重稀土金属产品首次实现规模化生产，打造世界一流稀土领军企业取得实绩实效。打造高端钢铁产品基地，包钢稀土锌铝镁镀层钢板产品“追风逐日”，高性能管线钢奔赴“氢能时代”，成功赢得中国供乌兹别克斯坦的首笔钢轨订单，13万吨包钢25米钢轨产品将用于该国铁路维修项目……擎起国家重大工程钢铁脊梁，在共建“一带一路”国家，“包钢制造”的名片越来越响亮。

依托钢铁、稀土、物流、资源综合利用等优势产业“筑巢引凤”，包钢加快实施一批具有战略性、全局性、前瞻性的重大科研项目，采取灵活方式持续引进各领域高端人才。实行“助学引才”“孵化引才”“飞地引才”等更加积极开放、灵活有效的人才引进方式，依托院士工作站、博士后科研工作站、国家重点实验室、稀土院天津分院、杭州分院等科技平台引进一批创新领军人才。包容开放的体制和海纳百川的气概，引燃了各类人才到包钢创新创业的持续热情，国际化、创新型人才纷至沓来。

据统计，2022年，包钢先后引进新型材料、现代能源、现代装备制造等重点产业领域紧缺急需人才88人（博士17人、硕士71人），已享受包头市重点产业领域招引博士硕士人才补助1050万元。并逐年提高硕士及以上学历人才占比，优化员工结构，努力锻造一支精干型高素质人才队伍。

数据最有说服力：2023年，包钢研发投入强度达到4%以上，创历史新高。获得授权专利569个，其中，发明专利151个。截至目前，包钢高新技术企业已达42家，拥有3家院士工作站、2个博士后工作站、2个国家级企业技术中心、4个自治区级重点实验室。

2023年，全国首台套固态储氢系统示范装置亮相北方稀土；包钢股份装配式钢结构住宅用高强耐候抗震热轧H型钢首发；包钢成为国内首家具备锌铝镁镀层光热板批量生产的企业；成功量产380HB高强度热处理钢轨；包钢矿业自主研发博研康馨系列抑尘剂，勘察院研发智慧矿山综合监测预警预报系统……一个又一个创新成果由“智”变“金”，转化为包钢集团锻造“大国重器”的新质生产力。

低碳引航向绿而行

生态兴则文明兴。在创造金山银山的同时，包钢集团也在用心用情保护着鹿城的绿水青山，从绿色制造到制造绿色，与城市共享一方蓝天、共护一方沃土、共筑一湾绿水、共育一片绿林，擦亮包钢环保名片。

70年间，包钢绿色发展步伐实现了既重视产品生产，更重视环境保护治理，在理念、思维、行动上迅速与国内外一流企业接轨，主要环保指标达到行业一流。

包头稀土研究院。

近年来，包钢绿色低碳发展不仅有庄严承诺，更有扎实行动，还相继留下了碳交易、碳捕集、碳封存、碳资产管理、氢冶金技术研究、绿色低碳品牌和低碳排放钢工艺路线图等绿色新足迹。

——2024年，包钢碳化法钢渣综合利用示范产业化项目成功入选国家发展和改革委员会公布的《绿色低碳先进技术示范项目清单》，该项目不仅能让钢铁渣变废为宝，同时还可实现大量二氧化碳减排。

——包钢结合最新产业布局和含碳材料应用前景，调整优化碳中和路线图，超前布局200万吨CCUS全产业链示范工程，项目建成后预计每年可减少二氧化碳排放39.39万吨，相当于植树近1900万棵。

一项项环保技术的投入运行和成功应用，为企业绿色发展根植了优质基因，开创了绿色钢铁“包钢模式”。可以说，扎根于黄河之滨的包钢，已不是一座单纯的钢铁厂，而是一个绿色钢铁生态圈，实现钢厂与城市共融共生。

智能升级引发“蝶变”

智慧让制造更美好，智慧制造是未来钢厂的重要特征之一。包钢集团肩负起新时代国有企业和钢铁行业的使命担当，智慧矿山、智慧无人库、工业机器人快速崛起、广泛应用。以“科技创新+先进制造”理念为引领，推动劳动效率全面提升，打造智慧钢厂新标杆。

北方稀土大厦。

轻摇远程操控设备操作杆，电铲机械臂“如影随形”，数百公里外的采矿设备几乎零延迟……2019年5月，全球首个基于5G网络条件的智慧矿区无人驾驶应用在白云铁矿发布，包钢矿用汽车无人驾驶的梦想照进现实。

2021年，北方稀土冶炼华美隧道窑车间项目码垛机器人和匣钵输送等设备的安装投产运行。改造后的隧道窑，点火、稀土碳酸盐灌装、码垛等工序均由机器人与流水线配合完成，较改造前提高了操作稳定性及工作效率，降低了工人劳动强度。

一花独放不是春，百花齐放春满园。包钢股份智能制造项目遍地开花，工业机器人相继在各条生产线的高危、高强度、恶劣环境岗位服役，凭借效率高、精度高、稳定性和可靠性好的特点，不仅在降低劳动强度方面表现出色，而且相比人工可能出现的问题，工序质量得到进一步提升，一举双赢。从“制造”到“智造”，包钢股份不仅转变的是企业的生产管理方式，还有未来的发展思路。

时光镌刻历史、奋斗书写荣光。包钢人正在砥砺前行，为构建新发展格局、建设现代化经济体系作出最大贡献，交出一份让党和人民满意的优秀答卷。

（包头市融媒体中心记者：梁彦强；编辑：王荻；校对：吴存德；一审：张飞；二审：贾星慧、王国秀；三审：王睿）