关山千万重，改革者胜。

70年来，包钢经历了发展的跌宕起伏，与国企改革同频共振，不断开启“断舍离”、按下加速键。特别是党的十八大以来，包钢推进供给侧结构性改革，加快技术、产品升级提档，转换发展动能，冲破重重困难向高质量发展迈进，正焕发出新的活力。

技术创新 锻造“大国重器”的新质生产力

乌拉山南麓黄河以北，科技之光闪耀钢城。

包钢的发展历史就是一部科技进步史。从创建初期到上世纪70年代末，包钢技术人员努力攻克“三口一瘤”难题的同时，还将炼焦配煤中地方煤炭配比由10%提高到70%，闯出利用地方煤炭炼焦的新路。即便是在极端困难时期，仍将科技创新之力聚焦钢铁、稀土主战场，创造了新中国钢铁工业多个“第一”：第一支每米60千克重轨、第一支每米75千克重轨、第一支轻型薄壁大型工字钢、第一支BIV-500型钢板桩、第一支直径244.5毫米大口径国产石油套管、第一支每米60千克铌稀土轨、第一支国内最大口径直径426毫米热轧无缝钢管、第一炉稀土硅铁合金……推动企业发展的同时，许多产品开辟了国家钢铁、稀土工业发展的先河。

包钢现代化大高炉

“跑”出486公里世界最高速的京沪高铁、世界运营里程最长的京广高铁、全球海拔最高的青藏铁路，纵横交错的高铁网上，包钢钢轨助力“中国辉煌”。全球最大的机场航站楼——北京新机场主航站楼顶棚网架使用的无缝钢管80%来自包钢。包钢管线钢产品先后供应中俄东线天然气管道项目、内蒙古掺氢输气项目……技术创新为包钢钢铁产品赢得更多市场机遇的同时，双翼神马的另一只“翅膀”——稀土产业科技之光同样熠熠生辉。举世瞩目的神舟系列运载火箭、嫦娥三号探测器，“玉兔”号月球车中，都有包钢稀土永磁器件的助力。炽热稀土羽绒服助力北京冬奥会，稀土纺织物研究成果改写纺织“密码”。稀土反射涂料、高品质稀土合金材料等重点科研成果得到应用……

今天的包钢，一个又一个创新成果由“智”变“金”，转化为锻造“大国重器”的新质生产力。明天的包钢，势必焕发出新的创造活力，走出一条更宽更广的科技强企之路。

刀刃向内真改革 开掘体制机制红利

1978年，党的十一届三中全会如同春雷唤醒大地，开启了改革开放的伟大征程。

改革，是包钢这家老国企攻坚克难的法宝。自创立以来，包钢就没有停止过改革探索的脚步，荣获“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”称号，并入选国企改革“双百行动”。

随着国家简政放权，包钢的管理机制由供给制到生产经营型，再到公司制改革，逐步建立起现代企业制度。干部制度改革，工资制度改革，竞争上岗改革……伴随体制改革不断深入，包钢运营效率也在不断提升。建立健全经营管理者考核奖惩机制、灵活的劳动用工机制，在绩效考评制度基础上探索形成岗位技能工资制、岗位效益工资制、经营管理者和部分技术专家年薪制相结合的多样化薪酬体系。

如何加快企业转型升级，全面提升企业管理水平？准时化拉动、精益改善项目、精益车间创建，包钢精益管理项目用这样的关键词给出答案。为适应现代企业发展要求，包钢管理制度不断由粗放式管理向精细化、专业化转变。2010年之后，5S管理、门禁系统管理、精益管理、卓越绩效管理，建设ERP系统推进信息化管理……一个又一个现代管理项目落地生根、开花结果。以精益管理为例，这一管理项目启动后每年确立改善项目数百项，创造经济效益数亿元。不断涌现出的精益车间、精益班组、精益管理改善之星冲锋在企业改革发展的前沿阵地。

“壮士断腕” 激发内生澎湃动力

创新产品不断涌现，经营效益节节攀升……瘦身健体、处僵治困、剥离企业办社会职能等一系列改革举措，正让包钢破除顽瘴痼疾，实现轻装上阵，激发出澎湃的内生动力。

“着力破解体制机制障碍，全面激发内生动力，加快打造‘发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新’的现代新国企，努力走在地方国资国企深化改革的前列。”包钢集团公司党委书记、董事长孟繁英表示。

包钢是国家第三批混合所有制改革试点企业。2020年，包钢接过深化改革的“试卷”，开始全面推进国企改革三年行动，打开上下贯通、纵深推进的改革新局面。

作为自治区深化国企改革的排头兵，包钢集团向改革最深处发力，以壮士断腕的决心啃“硬骨头”、蹚“深水区”，纵深推进、重点突破，不断完善中国特色现代企业制度，提升企业自主创新能力，推进国有经济布局优化和结构调整，健全市场化经营机制，优化集团管控模式，改革成果得到认可。随着各项改革落地落实、多点开花、广结硕果，企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力持续增强，在全区国企改革三年行动考核评估中连续三次登上A级榜单。最终，包钢集团递交了一份写满勇于探索、攻坚克难的国企改革三年行动高分“答卷”。

2023年，新一轮国企改革深化提升行动打响“发令枪”。包钢持续在深化改革强化管理上下功夫，以对标一流企业价值创造行动、管理提升三年行动、“大起底”专项行动等重点工作为抓手，用改革激发内生活力，向先进的管理要质量、要效益、要增长。

2024年是国企改革深化提升行动的攻坚之年。深入实施国企改革深化提升行动，推动现代新型国有企业建设，包钢集团有了明确的时间表、路线图。通过破解体制机制障碍，全面激发内生动力，包钢集团确保完成国企改革深化提升行动70%的主体任务，努力走在地方国资国企深化改革的前列。

革故鼎新，包钢以新发展理念“破冰”，为高质量发展“破局”。站在建厂70周年的新起点上，包钢将继续用改革的雄劲笔力，擘画出一幅企业改革发展的新蓝图，写就高质量发展的更大篇章。

（包头市融媒体中心记者：李楷谨；编辑：王荻；校对：吴存德；一审：张飞；二审：贾星慧、王国秀；三审：王睿）