促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。今年以来，昆区人社就业部门锚定促进高质量充分就业这一新定位新使命，在加大就业扶持，强化人才培育，优化就业服务，落实就业政策等方面发力，多举措推动就业工作由好向优转变，努力实现了更高的就业数量和更好的就业质量。

发挥帮扶“带动力”，保障高质量充分就业。昆区坚持以重点群体为关键，强化分类施策，以重点突破带动整体提升。统筹做好高校毕业生、城镇困难人员、零就业家庭等就业帮扶工作，守稳守牢就业底线。截止到目前，实现城镇新增就业7094人，失业人员再就业2621人，就业困难人员就业1245人，分别完成目标的73.9%、100.81%、62.25%。

扎实做好农牧民工转移就业工作，精准掌握农村牧区劳动力的就业失业状态，提供有针对性的就业帮扶，推进就业帮扶与乡村振兴有效衔接。实现农牧民转移就业5493人，转移6个月以上的3951人，分别完成目标的122.07%、109.75%。

发挥人才“培养力”，深化高质量充分就业。全力提升劳动者技能是解决结构性就业矛盾的关键之举。昆区在人才“优引再育”上下功夫，坚持以市场需求为导向，多维度、多层次开展技能培训，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。为促进人才流动，昆区积极推动跨区域、跨盟市、跨省市“政校企”合作联盟产教融合，组织相关部门和通威、鑫元、贝兰芯等重点企业，先后前往呼和浩特、张家口、包头职教园区5所高校，开展人才引育对接活动。紧贴产业发展和社会需求，开展无人机驾驶员、计算机操作员、病人陪护等补贴性职业技能培训5887人次，城镇就业技能培训2190人，农牧民转移就业技能培训648人，家庭服务业培训1731人，企业职工培训2437人。

发挥服务“驱动力”，推动高质量充分就业。拓宽劳动者就业渠道是推动高效就业的有力途径。昆区建立健全就业服务专员制度，深挖企业岗位资源，加强用工指导服务，调研求职者求职意向，完善供需对接机制，增强人岗适配度引导。今年，线上线下“双轮驱动”开展“2024年春风行动暨就业援助月”等专项招聘活动。线下在吾悦广场、苏宁广场等地举办7场线下招聘会。线上通过“爱我昆都仑”等平台同步直播线下招聘会；同时通过“就业昆都仑”发布岗位信息。截至目前，共举办各类招聘活动91场次，1106家企业提供就业岗位9400余个，达成就业意向4400余人。同时发挥零工市场作用，开展鑫元纳米硅专场招聘会、贝兰芯电子科技有限公司专场招聘会，“岗位直通车”将求职者一站送达企业，更有针对性地为零工求职者和用人单位搭建了对接平台。

发挥政策“引导力”，助力高质量充分就业。惠企利民政策是就业作为民生之本的有效落实。昆区充分发挥失业保险稳岗减负作用，全心全意做好各项资金的发放工作。已为12户小微企业和9家个体工商户发放创业担保贷款3708万元。核定参加失业保险参保人数45625人，征缴失业保险金1029.11万元。审核职业技能提升补贴221.42万元，惠及1431人。认定就业困难人员1326人，发放灵活就业困难人员社保补贴1584.7万元，涉及补贴人数2948人。

（包头市融媒体中心记者：张建芳；编辑：吴存德；校对：王荻；一审：张飞；二审：贾星慧、王国秀；三审：王睿）