产业工人是创新驱动发展的骨干力量。今年以来，稀土高新区聚焦“两个稀土基地”建设目标，强化政治引领，夯实产业工人思想根基，在企业车间、班组开展产业工人建设“两个稀土基地”的形势任务教育。并发挥劳模主题公园文化阵地作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好评先推优选树工作，用新思想引领职工、新形势感召职工、新风尚带动职工，凝聚职工思想共识，激发职工干事创业激情。

最近几天，在包头安泰北方科技有限公司材料车间内，王东慧一如往常在设备前忙碌操作。作为一名产业工人，在稀土企业工作10余年来，他先后从事合金熔炼工、压型操作工、模具工等多个岗位，积累了丰富的现场操作经验，先后荣获包头市劳动模范、包钢（集团）公司劳动模范、北方稀土第二届“稀土工匠”等荣誉称号。

“我工作的乐趣在于不断挑战自我，超越极限。”王东慧的话语中透露出对工作的无限热爱与追求。在他的带领下，材料车间定制关键过程控制点事项100余项，组织参与自主改善事项50余项，工艺开发事项80余项，成功申请实用新型专利10项。

稀土高新区坚持创新驱动，以稀土企业需求为导向，引导广大产业工人围绕企业生产“卡脖子”难题、生产流程优化及再造等，开展揭榜领题等专项技术攻关。打造劳模（职工）创新工作室，匠心传承，创新驱动，使之成为企业高质量发展的“助推器”、技术难题的“攻坚室”、创新成果的“转化站”、人才培育的“蓄水池”。

鲜花因汗水而绽放，事业因奋斗而勃兴。稀土高新区工会坚持以竞赛促生产、促安全、促效益，积极承办稀土合金快淬工职工职业技能比赛、包头市“工匠杯”稀土化合物检测员职工职业技能比赛，推动在金力永磁（包头）科技有限公司开展自治区重点项目——精益化生产引领性劳动竞赛，每年累计推选职工35000人次参加劳动和技能竞赛，持续提升稀土产业工人技术和技能水平，在发展新质生产力中充分展现工会作为。

（记者∶贾婷婷；编辑∶武巧英；校对：草脑日；一审：武巧英；二审：贾星慧、王国秀；三审：王睿）