技能人才是人才队伍的重要组成部分，是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵资源。近年来，我市聚焦“两都”建设，积极推动产教融合、校企合作，坚持以赛促学、以赛促训、以赛促建，全力推动“技能内蒙古”行动，把产业需求更好地融入技能人才培养全过程，培养造就一大批与新质生产力发展相适应的知识型、技能型、创新型技能人才。

校企合作多元育人

职业技能大赛是技能人才成长成才的重要平台，今年8月，自治区第二届职业技能大赛将在我市举办。目前，赛事正在紧锣密鼓地筹备中。

走进包头职业技术学院的“汽车维修实训区”，车辆工程系导师于洪兵正在对即将参赛的学员进行指导。“我们与山东一家科技公司共同研发了这种智能网联汽车。此次合作为我们的实训教学提供了有力的支撑，同时为校企合作技术方面的交流和提高奠定了良好的基础。”作为包头职业技术学院车辆控制器汽车实训中心负责人，于洪兵深知，科技化、智能化、电动化专业培训对于学生就业前景影响巨大。“开始校企合作以来，我们专业的学生就业率非常高。”他说。

参赛选手在实训基地磨练技能

随着我国新能源汽车发展进入快车道，新能源汽修人员成为行业紧缺型人才。包头职业技术学院开设了“稀土材料技术”“新能源装备技术”“光伏材料制备技术”“光伏工程技术”等专业，建设形成了新能源技术专业群，为包头市的稀土龙头企业、光伏能源新战企业培养了大批优质毕业生，为企业开展技术员工培训和技术服务，助力企业发展建设。

包头职业技术学院充分发挥与内蒙古第一机械集团有限公司、内蒙古北方重工业集团有限公司两大企业60余年同源而生、相伴而长的发展建设优势，打造了包含“数控技术”“智能焊接技术”“工业机器人技术”的智能制造专业群，建设形成了以“电力系统自动化技术”“电气自动化技术”“机电一体化技术”的智能控制专业群，学院有近20个专业服务于两大企业发展，为企业培养了一大批具有强烈责任感与使命担当的高素质人才。

在焊接实训基地，负责人王文山老师正在指导学员们的焊接技术。多年来，他通过自己摸索出的“五步教学法”和“五步操作法”，先后培养出多名全国技术能手、全国青年岗位能手，被大家称之为“复制劳模和工匠的人”。“我先后培养了20多名工匠，他们在企业一线的岗位上发挥了很大的作用，解决了很多生产上的工艺和技术难题。”王文山说。

近年来，市人社部门积极引导支持中高职院校密切对接产业发展需求，持续推进企业与职业院校合作，实行校企联合招生、联合培养，使专业及课程设置更加符合产业需要，学生更加符合企业用人需求。全力支持院校与企业共建实习实训基地，协同推进学生进企实习实训常态化、制度化和规范化。2023年，仅包头职业技术学院已累计校企共建校内外实习实训基地100个；围绕产教融合项目校企共建专业20个、共建课程100门，共建教材30部、企业兼职教师200人，校企联合招生“订单班”“现代学徒制”“工匠班”“新型学徒制班”“现场工程师班”超30个。

激活人才新引擎

走进包头铝业安清工作室，一项项围绕企业技术创新的科技成果让人耳目一新。包头铝业安清工作室创立于2013年5月，以全国最具影响力百强班组长安清同志命名，工作室为厂区年轻员工搭建了一个锐意创新、攻坚克难、展示才能的平台，2023年研发创建“黑灯工厂”，助力包头铝业数智化工厂建设。

近年来，在我市人社部门的支持指导下，经过企业多年的发展和积淀，包头铝业培养出一支涵盖电解、炭素、合金、发电等全专业、高素质的培训师资队伍。聚焦加快打造千亿级产业集群，包铝积极参与企地交流、校企合作、企企合作及各类合作平台建设，全心全意育人才、留人才、用人才，使包铝成为铝产业基地高技能人才培育的“孵化器”，为全市铝产业高质量发展培育人才。目前，通过需求计划、组织推荐、资格审查等闭环管理流程，共选拔聘任18个专业的优秀内训师44人，兼职实训教师200余人，其中具有中级职称或高级工以上职业技能等级的实训教师有66人。通过与内蒙古科技大学、包头轻工职业技术学院等院校开展校企合作、产教融合，实现了订单培训、定向就业。近三年，累计完成3198人次的职业技能培训鉴定工作任务，其中高级工以上培训人次数占20%以上。

锚定目标开辟新赛道

高技能人才培养工作是一项复杂的系统工程，需要整体谋划、系统推进。党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革的宏伟蓝图，为做好新时代高技能人才培养工作指明了前进方向。

“近年来，我市紧扣产业链布局技能人才链，推动技能人才集聚与产业发展同频共振，通过建立职业技能培训评估专家库、职业技能培训师资库等，聚力打造一支技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。截至目前，我市2所技师学院可培养相当于本科层次的预备技师等高技能人才、3所高级技工学校可培养相当于大专层次的高级工等高技能人才、5所技工学校可培养相当于中专层次的中级工等技能人才，基本形成了梯次发展、有序衔接的技工教育办学格局。”市人社局职业能力建设科相关负责人表示，我市深入落实国家、自治区技工教育政策，多措并举推动技工教育发展，积极推动产教融合、校企合作，技工院校与企业合作数量达600多家，年均开展产教合作200多次，累计培养技能人才7000多人次。

市人社局党组成员、就业服务中心主任杜林春表示，针对当前产教融合模式单一、深度产教融合不足等问题，市人社局将以主导产业为依托，不断增强职业培训机构发展活力；以市场需求为根本，构建需求主导型培训模式，着力解决“有人没活干”和“有活没人干”的问题，深入开展满足不同就业形态个性化需求的各类职业技能培训，增强劳动者求职择业能力、稳定就业能力、转岗转业能力、成功创业能力。截至目前，我市技能人才数量达到47.5万人，占全市从业人员总量的37%，占全市人才队伍总量的60%左右；其中高技能人才18万人，占技能人才队伍总量的38%，为包头市经济社会高质量发展提供了有力支撑。

下一步，市人社部门将以“政校、企校、校校”协同育人工作机制为牵引，通过政府搭台、校企共建等方式，推动技工院校等多层次培训机构和企业开展校企深度合作，通过订单培养、引企入校、新型学徒制、企业冠名班、共建实训基地等形式，共同培养应用型技术技能人才，实现全方位、多层次推进产教融合，不断提升我市技能人才就地转化率。

（记者：李春燕；编辑：王荻；校对：吴存德；一审：张飞；二审：贾星慧、王国秀；三审：王睿）