包头市东河区人社局聚焦人社业务与信用体系融合提升，下足诚信建设“硬功夫”，积极探索“政策+服务”诚信新模式，用人社赋能助推企业“诚”风而行。

“中小微企业返还金额按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。稳岗返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险、技能提升培训……”日前，东河区人社局就业服务中心失业保险股工作人员走进内蒙古四通（包头）稀土新材料有限公司为企业讲解各项惠企政策。

连日来，东河区人社局深入各企业，将一项项惠企利企的福利政策送到企业群众身边、送进企业群众心坎，真正实现从“企业找政策”向“政策、资金、服务找企业”的转变。“‘稳岗返还’对于企业来说是一场‘及时雨、雪中炭’，不仅降低生产经营成本、缓解企业经营压力，还能让企业稳岗留工更有底气，激发企业发展活力。”包头盛泰汽车零部件制造有限公司的工作人员说。“做诚信企业就能享受全程帮办服务，整个流程非常便利，政策兑现太高效了。”在东河区人社局办事窗口，滨河老年公寓的张先生在咨询技能补贴时对“免申即享”服务赞不绝口。

“免申即享”是东河区人社局诚信服务的一个缩影。在东河区，诚信服务再升温，绿色通道“加速度”，通过系统查询后，越来越多符合条件的企业和个人免于申报、直享政策，不断提升企业满意度和幸福感，让诚信服务与诚信企业最终实现“双向奔赴”。

东河区人社局将继续完善人社领域信用体系各项举措，把社会信用体系建设工作作为推进人社服务民生工作的重要内容，将就业服务、社会保险及劳动关系等工作全部纳入诚信建设范畴，为建设高质量社会信用体系贡献人社力量。

包头市融媒体中心记者：王荻