近年来，青山区富强路街道富源社区以离退休党员力量为主导，精心组建“银龄达人库”，致力于做好党员“领头羊”，从而成功凝聚起强大的社区“银龄”力量。通过这一举措，借助离退休党员干部的政治优势、资源优势和威望优势，有效地拓宽了老干部、老党员发挥余热的渠道。

依托“银龄达人库”，一系列志愿服务团体应运而生。如“小巷管家”“小红帽”“暖心服务小分队”等，他们积极担当社区建设的“参谋员”、矛盾纠纷的“调解员”、关心下一代的“辅导员”，并广泛开展“老帮老、老帮青、老帮幼、老帮弱”等志愿活动。同时，根据兴趣爱好和专业特长，还组建了“银龄艺术团”“桑榆舞蹈团”等各类文体社团，在弘扬社会正能量方面发挥着重要作用。

霍茂秋便是其中的优秀代表，自2011年从北重集团退休后担任小区党支部书记。自2018年“一米阳光”成立起，他便志愿担任管理员，无论寒暑，每日按时开门，为辖区居民提供打扑克、看书、读报等活动的场所。他常言：“能为大家做点力所能及的好事，我深感快乐。”

富源社区积极引导离退休党员干部亮明身份，投身基层治理活动。围绕基层治理中的难点、阻点、痛点问题，充分发挥离退休党员干部的先锋模范作用。通过“红色小存折”民生服务项目，建立起服务积分兑换制度，极大地激发了离退休党员参与社区治理的主观能动性。涌现出了众多如磨菜刀、理发、编织、维修电路、讲党课等方面的“能人”，他们通过无偿服务辖区居民，有力地增强了居民对社区的归属感和认同感。此外，社区推行书记工作室每周二接待日制度，全天由离退休党员轮值接待，详细记录来访者的意见建议和诉求，进一步延伸了离退休党员化解基层社会矛盾的工作触角，有力促进了社区的稳定和谐，真正实现了共建共治共享。

苏福林自2004年退休后，一心投身社区居民工作，协助街道、社区开展党务、关工委等工作。2018年，社区成立“苏福林书记工作室”，老人“手把手”传授经验，助力年轻社区工作者提升能力，使其能尽快融入社区，独当一面地开展工作。2023年9月，社区对这一工作室进行提档升级，将原有的3人团队扩充至19人，吸纳了11名理论和实践经验丰富的离退休党员加入，将所有成员细分为矛盾调解组、活动筹划组、党课开讲组、业务培训组、材料归纳组等5个小组，充分发挥离退休党员的特长，努力锻造过硬的“头雁”队伍，切实达到了“一个典型带动一片，一个标杆引领一群”的良好效果。

如今，在富源社区中，对“社区银龄达人”的赞誉之声不绝于耳。为了能让离退休老党员更好地发挥作用，社区将持续为他们创造更多机会和平台，引领广大离退休党员在社区中不断提升参与意识，充分激发老干部、老党员的正能量作用，为基层治理注入强大动力，凝聚起坚不可摧的力量。

（记者：李春燕；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）