今年以来，东河区人社局就业服务中心推行“人社群众工作法”，全面推进人社服务经办标准化、公共服务智能化、决策管理数字化，贯通政策制度制定“最先一公里”到政策服务落地“最后一公里”，企业群众的获得感和幸福感进一步提升。

东河区人社局利用“职享东河”微信公众号、“就业东河”抖音号、直播带岗等平台线上大力宣传，线下通过开展“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务专项活动，常态化持续发布招聘信息和进行政策讲解，采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的方式，及时将就业信息传递到有就业意愿的劳动者手中，累计推送政策宣传及就业岗位信息5000余条。

同时，不断优化覆盖区、乡镇、村（社区）三级的立体化就业创业服务体系，涵盖求职登记、职业介绍、用工洽谈、现场招聘、职业指导、信息发布等业务，为广大城乡劳动力搭建良好就业创业服务平台。通过入户走访、电话抽查等方式，掌握劳动力基础信息。截至目前，开展就业困难人员认定785人次，开展各类线上线下招聘活动166场，提供就业岗位17097个，达成求职意向2018人次；直播带岗56次，提供就业岗位8494个，累计围观531548人次。

东河区人社局还结合产业发展和市场需求，对有强烈就业愿望人员采取求职者“点菜”、政府“埋单”的方式，分对象、分专业、分区域、分档次开展“订单式”技能培训，不断提高劳动者就业创业能力。今年以来，开展农牧民转移就业13622人，开展各类技能培训5个专业29期，培训人员904人。

此外，东河区还积极落实各项就业扶持政策，尤其是针对重点群体的兜底性保障措施，在巩固就业援助成果的同时，确保就业补贴兜好底线、落到实处。截至目前，发放创业担保贷款2266万元。东河区人社局推广就业创业“双找双订”小程序，建立了人力资源信息库，找准重点服务群体、找准就业创业服务需求，实施有针对性的订岗就业创业服务、订单职业技能培训。为有求职需求的146人点对点提供工作岗位，为有培训需求的13人对接了培训学校。建立线上零工信息云平台，配合线下零工招聘专区，推惠民政策、推优质岗位信息，拓宽了灵活就业人员的服务渠道；通过岗位推介会进校园、校企对接会进园区、就业直通车入企业、优质企业送岗位进商圈等特色化“四进”方式，实施精准帮扶。

包头市融媒体中心记者：吴爱霞