6月13日、14日，包头市热力集团举办2024年职工职业技能比赛，通过赛技能、拼实力，极大地激发广大职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥一线工人在供热事业发展中的主力军作用。

选手们全神贯注地在比赛。

现场，150名一线职工参与角逐。比赛分为热力检修、热力运行、热力电气、热力服务、热力安全等5个项目。记者看到，在检修项目场地，参赛者细致检查管道接口，确保无泄漏；在运行项目场地，参赛者迅速找准问题，调整参数，展现了高超的调控技巧；在服务项目场地，面对设定的各种复杂服务内容，参赛者沉着冷静，凭借丰富的经验和扎实的技术一一攻克难题。

“本届职工职业技能比赛采取赛前培训、理论考试和实操比赛相结合的方式进行，通过比赛进一步推动知识型、技能型、创新型新时代供热行业工人队伍建设。”包头市热力集团党委副书记、工会主席张静介绍，今年以来，包头市热力集团加大职工职业技能培训力度，进一步优化职工培训机制，按照“干什么、练什么、缺什么、学什么”的原则，针对用户服务、热网调节、设备检修等工作业务核心内容开展“靶向培训”。

为有效解决理论与实践“两张皮”的问题，包头市热力集团坚持理论联系实际的培训思路，以实际操作为支点，通过“外聘专家讲理论，内部讲师传经验”的形式开展培训，有效促进理论与实践双提升。本届职工职业技能比赛进一步优化了理论与实践考核的分值配比，成绩评定采用百分制，选手的总成绩按照理论考试成绩的30%和实操成绩的70%之和计算排名。要求参赛选手不仅要有扎实的理论功底，更要能基于自身岗位练就娴熟的操作技能，真正实现以赛促学、以学促行、以行促效。

为突出职工职业技能比赛赋能“温暖工程”建设实施的实际作用，包头市热力集团进一步优化实践赛项设置。在“热力检修”赛项中，共设置2个场景的比赛环节，其中，单“阀门检修实际操作”一个环节就涉及阀门拆解、组装、安装等6项内容，25项分值。比赛不仅考验参赛选手对供热设备的了解，还检验选手日常操作的规范和熟练程度。

近年来，市热力集团大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过举办各种形式的技能比赛进一步激发广大职工的劳动热情和创造潜能，为“温暖工程”的实施提供了强有力人才支撑，为供热行业高质量发展汇聚强大力量。

（文/记者：张婷婷；图/记者：李强；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）