一项研究如何从“仰望星空”到“脚踏实地”，科研人员追寻的最优解，怎样才能为新质生产力添砖加瓦？

包头长安永磁电机有限公司给出了自己的答案：建立联合实验室，向人才借智借力，跨区域协同创新。

“我们的特种永磁电机既可超低速运行，又可超高速运行；既可在零下196℃的超低温环境下工作，又可在零上150℃的高温环境下工作。”提起公司创新研发的永磁电机产品，长安永磁总经理张继鹏特别自豪。

从2023年开始，长安永磁与哈尔滨工业大学的博导建立联合实验室。“我们还专门为联合实验室打造了实验场地，确定研发课题，既保证了企业和哈尔滨工业大学人员的随时交流，也以项目化的方式，加速系统研发和成果落地。”长安永磁总经理助理苏锦智说。

人才是新质生产力的关键资源，人才队伍的素质和水平直接决定新质生产力的能级。稀土高新区正通过一系列有效举措，搭好引聚创新人才的“大舞台”，推动像长安永磁这样的科技企业提升科技创新能力，为新质生产力注入人才动能。

稀土高新区党群工作部人才办负责人张玮介绍说，稀土高新区组织企业开展“事业编制企业用”“重点产业领域硕博招引”等行动，积极推动人才引进等各项政策兑现工作。“仅2023年就完成各项人才政策兑现工作10项，兑现资金1049.05万元。我们还组织11家企业开展‘事业编制企业用’工作，并上报43个引进人才需求。”

如今，稀土高新区正全力栽好招才引智的“梧桐树”，打通促进创新的“快车道”，持续壮大人才新群体、创造发展新优势。

内蒙古北科交大机器人有限公司是稀土高新区的一家科技企业，企业依托清华大学、北京科技大学等高等院校联合成立的技术研发中心，通过联合技术攻关，促进科学家和企业家在创新全流程中协同交流、同舟共济，将科研成果产业化，缝合了科研与产业“两张皮”。

北京科技大学教授韩天就是北科交大智能巡检机器人研发团队的主导者。他带领团队经常驻留包头，在推进制造业数字化转型的大潮下，积极探索加快人工智能与制造业深度融合之路，为包头制造注入更多智慧基因。

今年3月，智能巡检机器人在包头华美稀土高科有限公司正式上岗，为公司三车间600多平方米的低压配电室“保驾护航”。遇到潜在故障隐患等情况，巡检机器人会第一时间发出预警，不仅大幅提升巡检效率和巡检质量，还提高了设备的可靠性，为企业安全稳定运行打牢了基础。

韩天说，目前他们正致力推动稀土冶炼智能化。“稀土冶炼过程中，工人不仅要面对高温、高粉尘的工作环境，且劳动强度大，而有经验的工人缺口越来越大，这也正是我们机器人发挥优势的领域。”

不求所有，但求所用。科技创新人才正引领稀土高新区科技型企业快步前行，不断攻克技术壁垒，创新成果竞相涌现。

北科交大已在钢铁、有色金属、稀土新材料、风电、光伏等行业研发多款专用智能机器人及数字化软件系统，多项技术产品已投入应用并实现量产。据介绍，该公司为包头铝业（集团）有限责任公司配备了炭块打磨机器人、码垛机器人、激光打码机器人等，这些机器人不仅替代了大量重体力劳动和危险岗位工作，还开启企业智能化提效发展新模式。

下一步，稀土高新区将努力构建更加有效的引才用才机制，聚天下英才而用之，让创新人才的“关键变量”转化为加快形成新质生产力的“最大增量”。

（记者：张海芳；通讯员：李宝乐；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）