“在外打工20多年，现在50多岁了，早就想返乡找点活干了，可自己除了机器维修外，再无别的技能，现在不用担忧了，根据个人技能，在社区网格群就可以推荐岗位。”4月25日，在东河区某社区网格群内寻找工作的居民张大叔拍手叫好。

今年以来，东河区人社局就业部门聚焦重点人群，创造高质量就业渠道，兜牢重点群体就业底线，全力确保就业局势稳定。截至4月中旬，城镇新增就业3234人，城镇失业人员再就业1363人，就业困难人员实现就业785人，城镇登记失业率为3.89％，农牧民转移就业13833人，着力稳就业、保用工、促发展，全面营造能就业、创好业的良好氛围。

“访情+问需”

东河区抢抓求职用工“高峰期”，开展“双走访”促进就业活动。一方面，充分发挥“家门口”就业服务站优势，通过走访调研，摸清登记失业人员、低保家庭、持证残疾人等困难群体的就业失业状态和就业创业需求，做到援助对象、基本情况、就业需求、技能水平、求职意向“五清”；另一方面，深入包头华资实业、内蒙古鹿王羊绒有限公司、包头北辰饲料科技股份有限公司等重点企业开展“访企问需”，综合运用“面对面”走访、大数据分析等多种方式，了解劳动者就业意愿和企业用工需求，全面开展岗位征集，1-4月，共摸排梳理全区116家重点企业就业岗位信息375条。

“服务+扶持”

东河区人社局建立线上线下立体式宣传矩阵，采取全媒体手段开展就业创业政策宣传。先后走进南圪洞、河东街道等社区，发放就业政策宣传资料300余份。在“职享东河”“就业东河”等微信公众号发布政策“红包雨”，推动一次性吸纳就业补贴、职业技能提升补贴等惠企政策“免申即享”，鼓励更多企业吸纳重点群体就业，促进岗位开发和人岗匹配。今年以来，开展保洁员、病人陪护、面包烘焙、网络创业培训等各类技能培训638人，审核职业技能提升补贴181人，审核通过138人，预计发放21.5万元，为15家小微企业和个体工商户发放创业担保贷款1121万元。

“线上+线下”

按照“场场有主题、社区镇全覆盖”的原则，东河区充分运用线下人力资源市场、基层服务平台、“家门口”就业服务站和线上“职享东河”微信公众号等载体，延伸就业服务触角。充分发挥“就业东河”融媒体矩阵宣传效应，打造“直播带岗”“名企推介”“创业云分享”等线上招聘品牌，常态化开展线上线下招聘活动。截至4月25日，开展线上线下招聘活动51场，服务用工企业674家，提供就业岗位11986个，服务就业群体267283人，达成就业意向1319人。

包头市融媒体中心记者：吴爱霞