“春风行动”直播现场（图片由东河区人社局提供）

日前，东河区2024年“春风行动”圆满收官。从1月25日至4月8日，以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的“春风行动”，招聘会密集举办为供需双方牵线搭桥，直播带岗为求职者提供多样选择……就业春风吹遍东河，点亮了万千劳动者的就业梦想。

活动期间，征集企业岗位1.14万个，举办线上线下招聘活动42场，发布岗位信息33期，提供就业岗位4553个。这些富有温度的就业服务，为市场主体蓬勃发展注入了源头“活水”，激荡出东河区经济“千帆竞发”活力气象。

春招回归“金三银四”

据悉，东河区“春风行动”自2005年首次举办以来，迄今已有20年历史，与往年相比，今年的“春风行动”准备更足、覆盖更广、措施更细、政策更实。

“把招聘会开在商场里，不仅让我们在家门口就能找工作，还为我们搭建了更加便利化、多样化的交流平台。”3月10日下午举办的东河区吾悦广场线下品牌专场招聘会，吸引了不少市民前来。

“春风行动”期间，东河区第一时间启动活动宣传预热工作，发布招聘活动安排一览表，充分利用“职享东河”微信公众号等线上平台，大力开展岗位信息推送、直播带岗等线上招聘活动。选择商场等人流量大的地点举办综合类大型招聘会，开展各类小规模专场对接招聘会及“就业服务进企业”等活动。会场一片“供需两旺”的热闹场面，让东河区春季招聘会回归到传统的“金三银四”热度。

除进商圈招聘会和每周常态化举办现场招聘会之外，今年的“春风行动”期间，东河区人社局充分发挥公共人力资源服务机构的示范引领作用，与包头市就业服务中心，东河区妇女联合会、退役军人事务局、工会，蒙商人才网等单位合作，分类推出女性专场、高校毕业生专场、商圈专场等“大而全”“专而精”“小而美”招聘活动，为各类重点就业群体“量身定制”多场各具特色的专场招聘会，实现周周有招聘、送岗到身边。密织线下“服务网”。在举办现场招聘活动的同时，设立政策咨询服务台，为用工单位和求职者发放就业创业政策宣传材料，为各类群体提供职业指导、政策解读、求职登记、创业培训等方面的惠民益企服务。

“没想到在家门口就能看到这么多招聘信息，真是太好了呀”“直播连线的方式很新颖，免去了招工的舟车劳顿，省时省力，效果非常好。”在“春风行动”中，求职者和用人单位的点赞表扬，倾诉着温暖和感激，彰显出“春风行动”的良好成效。

据统计，东河区“春风行动”期间累计举办直播带岗招聘会16场，服务企业近338家，提供就业岗位7015个，将就业岗位送到老百姓家门口，深入推动就业服务触角向下延伸，满足求职者不同地域的就业需求，打通企业和求职者信息互通“最后一公里”。

真情服务重点企业

“人社专员主动上门听取我们企业的诉求、深入讲解惠企政策，为我们破解难题提供了强有力的指引，非常感谢他们。”4月12日，包头华资实业股份有限公司相关负责人对东河区人社局人社专员主动对接、实地探访企业，保障重点企业用工表示真切感谢。

“春风行动”期间，东河区人社局曾多次深入包头盛泰汽车零部件、包头华资实业等重点企业，针对用工情况为其“送政策、解难题、优服务”，搭起企业与求职者有效对接桥梁，实现区域劳动力与岗位精准匹配。

实施专员联系服务企业制度，安排全区20余名人社专员，“一对一”联系40家重点企业，常态化开展企业用工需求调查，动态征集发布就业岗位68个、304人需求，以实际行动助力企业发展。

聚焦辖区内企业用工需求，强化企业用工监测、企业用工服务、就业招聘服务，全面掌握春节前后企业开复工、用工需求和技能培训等需求，举办“人社云客厅”活动3期，累计邀请17家企业参加，“面对面”掌握企业用工需求，帮助企业解决用工难题。组织开展企业专场线上招聘会，让求职者走进盛泰零部件等企业，提前体验企业环境，为企业用工做好意向储备。举办企业座谈会，充分掌握各行各业用工情况，详细了解本企业在劳动用工、人才引育、人才服务等方面需求，通过为企业和求职者搭建用工对接平台，帮助企业进一步明晰政策内容、办理事项流程，确保惠企政策应知尽知，政策红利应享尽享，做到精准“送政策进企业门”。

每一个春天，都随春风而来。“春风行动”拓宽服务载体、优化服务措施、缩短服务距离、提升服务精度，让百姓精准就业，让企业焕发出勃勃生机，为经济高质量发展提供了澎湃动能。和煦的春风里，东河大地上就业乐业的幸福画卷徐徐铺陈，保障和改善民生的亮丽篇章正在书写。

包头市融媒体中心记者：吴爱霞