“作为个体工商户，我们在经营中经常被客户拖欠货款，甚至被骗。请问如何防止出现这些问题。”

“要做到事先预防，完善合同管理制度，主要考察对方业务人员的签约资格，是否有授权……”

为进一步引导企业守法诚信经营，以“信”赋能高质量发展，形成“知信、用信、守信”的良好营商环境氛围，日前，昆区人社局联合昆区工商联合会（总商会）开展“推行诚信建设 打造诚信企业”诚信建设工程主题宣讲会，内蒙古钢铁生产销售行业协会、前进街道包百商圈商会会员企业60余人参加活动。

宣讲活动中，昆区人社局7名金牌政策宣讲员不仅分别就合法用工、劳动维权、签订合同、工伤保险等方面为企业进行详细讲解，倡导企业诚信经营，引导企业深入贯彻诚信经营理念，增强企业诚信经营的责任意识，推动企业诚信发展，而且对企业实际存在的问题进行了现场解答。

“这样的宣讲好用又实用，内容贴近企业实际，让我们知法懂法守法，深入浅出地为企业打好‘预防针’，上好‘保险绳’，非常贴心。”企业代表说。

“作为基层一级诚信政府，就是要以自身诚信引领全社会诚信，把人社政策落实到位，让企业惠享人社政策红利。”据昆区人社局党组书记、局长王素珍介绍，多年来，昆区聚焦企业需求，依托人社政策金牌宣讲团，采取“线下+线上”“走出去+请进来”相结合，把人社惠企政策“送上门”，持续提升宣传辅导精准度、政策落实匹配度、企业服务感受度。

“下一步，昆区人社局将以‘人社+诚信’模式，通过‘信用+’应用多点开花，聚焦‘信用+社保、就业创业、劳动保障’等方面，引导企业合法用工、诚信参保，切实将诚信建设工程走深走实，全力打造全民诚实守信的浓厚氛围，切实增强昆区信用高质量发展综合实力。”王素珍表示。

记者了解到，近年来，昆区人社局创新实施的“学宣促”模式，加速劳动保障监察领域诚信体系建设，以实效提升行业治理能力，推动劳动保障监察工作高质量发展。利用“用工小管家”工作品牌，广泛开展劳动保障领域社会信用体系建设工作的宣传，加强对失信主体的诚信教育，引导强化企业事中事后监管。此外，结合全国、自治区根治欠薪线索反映平台、12345政务服务热线等平台的案件投诉情况，定期联合相关部门组织实施用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规守法诚信评价工作，对有违反劳动保障法律法规行为的企业重点监控和监督，为企业信用添动力、为企业经营增活力、为企业发展强实力，共同助力构建诚信营商环境和更加和谐稳定的劳动关系。

（记者：张建芳；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）