今年以来，东河区人社局以稳岗就业为工作目标，统筹整合多层级、多方面优势资源同向发力，进一步拓宽就业渠道，完善服务体系，做实做细做优稳岗就业工作。一季度，全区城镇新增就业2301人，农村劳动力转移就业13622人，城镇登记失业率始终控制在3.89%以内。

强化队伍建设“聚合力”

东河区用足用好社区优势资源，组建129名人社帮办员入驻全区20余个重点企业微信群、652个社区网格群，通过“就业专员入企服务”“直播带岗”等形式积极宣讲就业创业等多项扶持政策，帮助企业更好应对春节后的用工需求变化，持续为企业提供全方位的支持。

同步依托“东河区就业服务中心”抖音号、“就业东河”微信视频号，在场地招聘、创业分享、直播带就业推岗位、直播带创业推地域特色产业、直播带政策宣传政策红利的基础上，一季度开展了2024年春风行动之——摩尔城专场招聘会、国际妇女节专场招聘会、“东河吾悦广场职等你来”等线上、线下各类招聘会42场，614家企业提供11413个岗位，发放政策宣传手册及各类宣传资料1000余份。

服务重点企业“激活力”

今年年初，聚焦辖区内企业用工需求，东河区人社局强化企业用工监测、企业用工服务、就业招聘服务，全面掌握春节前后企业开复工、用工需求和技能培训等需求，充分掌握各行各业用工情况，通过为企业和求职者搭建用工对接平台，一季度对40家企业进行了用工摸排和稳岗惠企政策宣传，涉及就业岗位68个、304人需求，全力帮助群众“好就业、就好业”，帮助企业“好招工、招好工”。组织人社综合行政执法监察员深入各建筑工地张贴劳动保障监察投诉电话、维权二维码50余份，发放宣传手册100余份。以维护职工合法权益为目标，对涉及劳动关系相关政策进行宣传解读，指导建筑施工企业严格落实有关规定和制度，与企业负责人、项目经理、劳资专员座谈研讨劳动用工及就业保障有关事项，推动劳动合同备案录入和集体合同签订规范化，劳动保障监察执法体系化，及时推进人事争议案件处置链条化，实现全区企业劳动合同签订率95%以上，企业集体合同签订率90%以上，劳动监察和劳动人事争议仲裁结案率100%。

发挥表率作用“强动力”

东河区人社局还在一楼综合服务窗口精心打造“党员先锋岗”服务窗口，拓展窗口服务功能，可一次性咨询办理社保查询缴费、失业保险金申领、就业担保贷款、求职创业补贴、劳动用工备案等108项人社业务，实现所有业务“一窗办”。聚焦企业群众关切的高频事项，通过事项清单梳理、流程整合再造、业务关联融合，将市场主体开办设立社保登记、招用员工、解聘员工、注销社会保险登记以及就业登记、失业登记、退休申报、公民身份等人社事项整合为多个“一件事一次办”事项，企业群众自主勾选表单、前台综合受理、后台并联审核、综合窗口出件，通过加强内部业务协作，减少办事群众在窗口间跑腿，推进民生事项“随问随办”，实现“群众少跑腿，数据多跑路”。

包头市融媒体中心记者：吴爱霞