直播带岗活动现场（图片由东河区人社局提供）

“直播带岗系民生 指尖求职暖民心”女性群体专场直播带岗活动、“服务民企促发展 扩大就业惠民生”民营企业专场直播带岗活动、“春风行动”线上招聘会暨妇女专场招聘会、“谱写青春 职引未来”高校毕业生等青年群体专场直播带岗活动……东河区人社局就业部门用一场场直播带岗活动搭起“就业桥”，实现“云”上揽才。

让才企“双向奔赴”

为全方位搭建求职用工精准对接平台，进一步推进“春风送岗”行动，东河区人社局充分发挥新媒体平台实时、快速、全面推送招聘信息作用，突破了以往利用微信群、QQ群发布岗位的送岗模式，举办了2024年“春风送岗促就业 精准服务助发展”等多场人社在行动——直播带岗系列活动，通过“云”上揽才，打破线下招聘活动时空限制，促进企业和人才实现“双向奔赴”。

“直播带岗通过播放企业宣传视频，将企业基本情况、工作环境、岗位信息、福利待遇、晋升前景等作全方位、立体化呈现，为我们盛泰零部件企业搭建了一个自我展示与宣传的平台，也让求职者能更加直观地了解企业。同时，针对线上提问，可以实时答疑解惑，精准回答每一位求职者的问题。”在包头盛泰专场直播带岗中，盛泰零部件制造有限公司的人事专员殷娜高兴地说，直播带岗专场招聘会效果特别好，活动一结束便吸引来近50名求职者，有效实现了企业和人才“双向奔赴”。

据了解，从2019年开始，东河区人社局就业部门致力于打造覆盖全区的多媒体、多终端的“求职招聘、就业创业信息发布和政策解读”媒体集群矩阵，在与蒙商人才网达成合作的基础上，联动运用微信视频号、抖音等新媒体平台，通过“今日东河”官方视频号转发预告招聘信息以及“就业东河”微信视频号、“东河区就业服务中心”抖音号同步直播，让“乐业驿站·东河”品牌更深入人心，有效提升活动的传播力、引导力、影响力。同时，将直播带岗广泛应用于就业服务领域，聚焦服务对象特征、当地产业特点等因素，火热搞好内容丰富、特色鲜明的直播带岗活动，直播带岗已成为提升东河区公共就业服务质量的重要举措。

好岗位触“屏”可及

在“春风行动”直播带岗活动期间，一位40岁的农民工大哥通过“就业东河”直播间找到了更满意的工作。“他过去找工作的方式相对闭塞，一直都是机械厂普工，每个月到手也就五六千块钱。”主播宋琳琳说，这位求职者经过直播推荐，找到了与此前行业工种相似但薪水更高的岗位。给农民工解决就业难题，为他们创造“惊喜”，让从事直播带岗这份职业的她觉得成就满满。

“1.4万名求职者涌进直播间，与用人单位在网上互动交流，这在我们以往的招聘中是无法想象的。”谈及感受，东河区人社部门相关负责人表示，采用直播带岗这种新方式，现场为求职者讲解企业情况和岗位需求，便于求职者更直观获取求职信息，提升岗位契合度，大大提升了招聘工作效率。这也是参加今年“春风行动”直播带岗300余家受益单位的一个缩影。

如今，东河区人社局就业部门经过3年多探索，除了直播带岗，把政策讲解、职业规划、创业指导、技能培训等活动融入直播中，在搭建起一个供需高效的通路之外，更为企业与劳动者间提供了一个多样化的交流平台。2023年，东河区人社局将“直播带岗+直播带货”作为助推就业有效抓手，以“小切口”带动“大就业”，每周收集汇总辖区内企业用工需求后，准时通过微信公众号、抖音号等平台，线上直播带岗，推介就业岗位，积极与企业人员、求职群众进行互动，为企业和求职群众搭建面对面交流平台，促成双方达成就业意向，并做好就业需求信息收集，有针对性推荐就业岗位和合适的求职人员。据统计，2023年以来，东河区人社局就业部门共开展各类线上线下直播带岗招聘会60场次，为904家用人单位直播带岗10612人，在线观看56.08万余人次，其中，抖音观看人数53.9万人次，“就业东河”微信视频号观看16987人。

释放人才“新”引力

为抢抓节日求职用工黄金期及企业招工关键节点，东河区人社局创新采取“直播带岗+带货”模式，引导和帮扶求职者就地就近找工作，帮助企业解决招工用工难题，切实打通就业服务“最后一公里”。

“直播过程中，我们将‘带岗位’‘讲政策’‘送指导’‘带产品’融为一体，从‘面对面’到‘屏对屏’，从以岗位推介为主扩展到‘沉浸式’探岗、实时提供政策解读、就业创业指导等服务，让就业服务更畅通、更快捷、更精准，也逐渐成为聚集优质就业资源，实现‘一屏共享’的就业服务新渠道。”东河区人社局相关负责人介绍说。

2024年，根据包头市公共就业服务专项活动全年总体工作安排，东河区人社局将继续面向高校毕业生、就业困难人员等重点群体和民营企业、中小企业等重点用人单位，创新推出“高校访企探岗”“企业巡回招聘直通车”“老字号企业专场招聘”“呼包鄂协同招聘”等特色招聘服务活动。预计全年举办群体性、行业性、区域性线上招聘会70场、线下招聘会40余场、直播带岗40余场。此外，还将持续与各区企业、高校、社区沟通，打造直播带岗基地，满足城乡劳动者求职和各类企业招聘需要。充分利用网络直播技术互动性强的优势，强化直播带岗职业介绍职能，不断完善岗位推介、简历投递等功能；聚焦服务对象特征、当地产业特点等因素，大力培育具有特色的直播带岗服务品牌，着力提升岗位推介、职业指导、职业介绍等业务能力，以及直播操作、沟通技巧等网络直播技术水平；不断提高举办招聘活动的积极性，计划在各公共就业服务机构、商圈等开展线上线下招聘会和直播带岗活动50余场，实现“线下招聘会+现场直播带岗”双驱动，为用工企业、求职者提供更加个性化和精细化的稳岗就业服务，为推进东河区经济高质量发展贡献力量。

包头市融媒体中心记者：吴爱霞