“喂，同学您好，我是包头市人社局人才服务专员，请问您现在找到工作了吗？如果有留包工作意向，我们将持续为您推送包头市优质岗位推荐信息，请您注意查收。”伴随着一个个暖心电话，市人社局28名人才专员对“包头市秋招毕业生人才储备库”中的3501名储备人才进行了第二轮电话回访工作，并将736名有意向来包就业的学生添加至“包头市人才岗位推荐群”，向意向学生发布了包头市71家用人企业、213个岗位人才需求目录及包头市人才政策包550，并选派专人在线随时解答群内学生提出的关于岗位、薪酬待遇、企业信息等就业相关热点问题，受到了同学们的频频点赞。

为意向来包就业学生开展“一对一”电话回访只是包头市人才服务的一个缩影。2023年以来，市人社局紧紧围绕服务全市改革发展大局，坚持把人才作为强市之基、发展之要、活力之源，积极落实包头市人才政策，密集释放政策红利，为全市经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

创新招引思路，为人才“铺路子”。以“事业编企业用”为政策抓手，2023年全年分3批次组织包头市154家企事业单位赴哈工大等61所院校开展招才引智行动，在哈尔滨、北京两地10余所高校组织“小鹿回家”毕业生座谈会，鼓励包头籍大学生回包创业、就业。2023年全年共达成毕业生就业意向12905人次。

做好城市推介，为人才“搭台子”。首次承办了“全国百所高校招就处长包头行”活动，邀请全国14个省（区、市）的83所高校领导、招就处长156人来包实地参观走访，聘请80名老师作为“包头市招才引智大使”全方位了解包头，为招才引智打下坚实基础。

聚焦重点产业，为人才“架梯子”。立足包头市“两都”建设发展定位，聚焦包头市稀土、晶硅、钢铁、装备制造等重点产业，为定向求职者开通“人才直通车”，邀请内蒙古大学30多名学生到包头市各龙头企业参观，现场达成就业意向54人次，“点对点”的引才模式为高校与企业双向精准奔赴提质增效。

落实奖励政策，为人才“增面子”。认真执行《包头市引进人才安居保障实施细则（修订稿）》《包头市青年人才奖励发放实施细则（修订稿）》《包头市重点产业中高端人才个人所得税奖励实施细则》三项人才政策，2023年全年审核通过安居保障人才资格2045人，并对228位青年人才进行了奖励，确保各类人才留下“安心”、工作“开心”、生活“顺心”、干事“放心”。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。正是这一件件小事汇聚成了包头市“包你满意”人才服务品牌。下一步，市人社局将坚持把实绩实效摆在突出位置，不断优化创新人才招引模式，组建人才专班，选派专人精准对接包头籍高校毕业生，举办好各类小规模、多层次的人才招引沙龙活动，提升招才引智工作能力，全力打造专业化人才招引队伍，持续做好人才服务，从抓好“关键小事”入手，为包头市高质量发展注入更多“源头活水”。

包头市融媒体中心记者：孟婧美