党的力量来自组织，组织强则事业兴。

2023年，全市组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，忠诚践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线，铆足在全区争优先、全市争一流的决心干劲，开辟“新赛道”、跑出“加速度”，组织工作在服务保障全市中心大局中展现新担当、彰显新作为。

突出凝心铸魂 坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动

思想统一是政治统一、行动统一的基础。坚持把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，牢牢把握总要求、根本任务和具体目标，细化县处级以上领导班子“五聚焦五深化”、基层党组织“三强化三推动”工作举措，统筹谋划、一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项工作，各级党组织集中研学2.5万余次，讲授专题党课7000余场，形成各类调研成果165个，解决群众和企业诉求8.8万件，“夹心房”改造、“五不”干部整治等学用结合新做法，得到中央巡回指导组和自治区领导充分肯定。

以党内教育带动全社会学习，深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众路线教育实践活动，建成“中国共产党人精神谱系”展厅，开发“沿着总书记指引的方向”现场教学线路3条、现场教学点64个，推出《“国家的孩子”在包头》等一批本土教材，以“四讲十进”“书记讲给书记听”等载体，切实讲清楚“六句话的事实和道理”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”“传到草原最深处”，凝聚起全方位建设“模范自治区”、满腔热忱爱包头的强大合力。

大力实施党的创新理论学习教育计划和“凝心铸魂”工程，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员干部教育培训首课、主课，运用“重点示范+普遍轮训”“线上+线下”等方式，举办党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识等培训班485期，全覆盖培训轮训党员干部23.6万人次。

承办全区“学习贯彻党的二十大精神 推动党建工作高质量发展”研讨会，包头市获评“内蒙古自治区党建研究基地”。持续在运用党的创新理论凝心铸魂、发挥党建智库作用方面发力，开展党建研究课题85个，多项成果被中央级刊物刊发，相关经验做法得到全国党建研究会肯定。

精准选贤任能 持之以恒培养造就勇于担当、善作善成的高素质干部队伍

得人在审举，审举在核真。不断深化干部政治素质考察和无任用考察，大力实施“考绩促干争进位”行动，改进完善“1+N”考核指标体系，出台县处级领导班子、领导干部和驻包单位考评办法，创新开展重点经济指标、“三争取”等专项考核，精准知事识人、察事用人，一大批政治素质过硬、真抓实干、业绩突出的县级干部得到提拔重用和职级晋升。

持续实施干部专业能力提升计划和“补课充电”行动，精心举办优化营商环境、“两都”建设等各类研讨培训班，分类抓好专业化培训。实施“双百”挂职锻炼计划，集中选派172名优秀年轻干部到“双招双引”、乡村振兴等11个重点领域挂职锻炼，为干部提升能力、实践锻炼搭建平台。编印《运用“有解思维”破除堵点难点案例选编》和正反面典型案例9期。扎实开展“三多三少三慢”“慢、粗、虚”问题和“五不”干部专项整治，有力引导干部纠正思想偏差、校准方向定位，树立和践行正确政绩观。

在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，广大干部撸起袖子干事创业的动力更足。举办“赓续荣光 奋楫笃行”市委管理干部荣誉退休仪式，6名干部获评自治区“担当作为好干部”，命名表彰包头市“担当作为好干部”36名。全市公务员艰苦边远地区津贴、苏木乡镇工作人员工资收入高于旗县区直机关同职级人员、苏木乡镇事业编制人员参照公务员标准发放交通补贴等政策全部落实。

首次开展全市公开遴选选聘工作，为市直机关单位选拔补充优秀年轻干部81名，接收录用选调生、公务员498名，及时清理借调人员170名。大力实施职级晋升专项行动，全市职级职数使用率稳步提高。全面优化业务流程12项，公务员工作服务效能得到明显提升。

真诚招才引智 聚力攻坚打造以产聚才、以才兴产、产才融合的发展高地

人才是第一资源，创新是第一动力。坚持以人才工作的主动，争取和掌握创新主动、发展主动，全方位建设产才融合示范区、创新人才集聚区、人才生态优化区、人才资源开放区，成功争取自治区深化人才发展体制机制改革试点，高质量承办自治区“草原英才”活动周主会场活动，优化事业单位人才引进办法，创新打出“事业编制企业用”、重点产业硕博招引等“组合拳”，在全区首推百名高校招就处长包头行活动，特聘122名高校招就处长担任招才引智大使，吸引清华、北大等201名优秀学子来包实践，引进高层次和紧缺急需人才8365人，解决企业用工2.3万人。

关心关爱人才，让优秀人才被认可、有归属、有地位。首次立法将每年8月23日所在周定为“包头人才周”，以专属节日的形式，礼敬为包头发展作出贡献的各类人才。首发人才政策包550和产业引才地图，首创每月召开“才聚两都”人才恳谈会，首通人才一“鹿”通智慧服务平台，从“心”出发为各类人才解决实际困难和问题。

你选择了我，我选择了你。产才融合、双向奔赴为高质量发展注入新动能。围绕建设“两个稀土基地”，打造“世界绿色硅都”，加速推动内科大稀土产业学院、硅业学院2023年实现秋季招生170人，推进各高职院校与重点企业开展合作共建，设立“订单班”“工匠班”“冠名班”50个，培养高素质青年产业人才4500余人，被自治区党委人才工作领导小组确定为产才融合示范基地。

树立以用为本的理念，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和平台。新建院士工作站3家，累计建站10家，占全区21.3%，居全区首位。3人入选中国工程院院士增选有效候选人，数量居各盟市首位。9名专家成功入选国家级人才工程，2人分别入选“国家卓越工程师”、央企“大国工匠”，1个团队创新成果获全国一等奖，实现全区多项“零的突破”。

坚持夯基固本 多维发力全面提升基层党组织政治功能和组织功能

本固则枝荣，根深则叶茂。健全党建领导小组成员单位协调联动和党建联系点制度，实施党建“书记项目”89个。深入推进坚强堡垒“模范”支部创建，打造市级示范点94个，排查整顿软弱涣散和相对后进基层党组织21个，推动35个到期未换届党组织完成换届。

火车跑得快，全靠车头带。举办全市嘎查村、社区党组织书记“大比武”，32名“头雁”书记同台竞技，晒成绩、亮特色、比干劲、看变化，激发基层干部干事创业热情，引导基层党组织互学互鉴、争先进位，着力提升基层党组织“两个功能”。

党的力量来自组织。充分发挥党建在基层治理中的引领作用，推动党的政治优势、组织优势更好转化成基层治理效能。深入开展民族团结进步创建“进苏木乡镇”互观互学行动，在100个嘎查村试点推行党支部领办合作社。深入实施“红色物业”创建专项攻坚行动，组织召开全市“红色物业”创建观摩推进会，为321个老旧小区定制物业服务方案、指导56个小区引进物业企业。建成集政务服务、法律咨询、帮办代办等功能于一体的园区和企业党群服务中心各10个，打造暖企服务站、服务队、服务云三大平台，帮助企业解决诉求280个。抓党建促学校立德树人、促医院医德医风、促机关作风转变、促国企高质量发展等工作均取得较好成效。

一名党员就是一面旗帜。广泛开展党员“亮身份、当模范”活动，上线运行“鹿城先锋”智慧服务平台，推动10.2万名党员干部到社区报到服务，兴办好事实事20余万件。设置党代表工作室917个，将每月1日确定为接待日，收集社情民意，解决群众困难。

勇于创新创先 从严从实建设“两个绝对”模范部门和过硬组工队伍

打铁还需自身硬。深入实施“四个一流”自身建设行动，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，通过部务会会议、理论学习中心组学习会、“组工讲堂”等集中学习230余次、专题研讨78次，开展政治忠诚教育和党性教育活动20余场，教育引导组工干部自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。

只有创新才能自强、才能争先。深入开展“创新创先建设年”活动，“1+10”党建研究体系等31项工作得到各级领导批示肯定，抓党建述职评议考核连续9年获评“好”等次，“马背法治服务”案例入选全国干部教育培训教材，新业态新就业群体党建等8项调研成果被中组部、自治区党委组织部通报表扬，94项工作经验成果被中央权威媒体宣传报道，在全区组织系统“担当作为创一流模范榜”中勇夺第一，“创新创先建设年”考核评为“优秀”等次。

治人者必先自治。举办全市组工干部能力提升培训班，创新开展组工政策“答疑解惑”座谈会3场、创新创先“亮晒比”实战练兵4场，常态化选派干部到上级对口处室跟岗锻炼，选派86名干部跟班学习、12名干部一线轮岗实训。组织召开党风廉政会议2次，创新开展“廉洁奉公树新风”行动，加强部风部史、组织纪律、保密规定和意识形态教育，不断增强干部纪律规矩意识。

北疆春潮起，奋楫踏新程。努力在全国百强城市中再前进10位左右的目标已经明确，全市组织系统将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是这一重要思想的“党建篇”“民族篇”“内蒙古篇”，巩固拓展主题教育成果，务实担当、抓实干成，不断开创全市组织工作新局面。

（记者：娜默热；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）