高质量发展是一场硬仗。这场仗该怎么打？达茂旗用实干担当给出了坚定答案：招商引资、招才引智协同发力，在加快人才链与产业链深度融合的同时，把优化营商环境放在更加突出的位置，让高质量发展的宏伟蓝图变为美好现实。

2023年，达茂旗抢抓人才的意识不断增强，推动人才“引、育、用、留”有了新成效。立足资源禀赋和主导产业发展需求，在人才四大工程“本土化”上深挖细研，聚一方人才、集万千智慧，推动边境地区人才队伍建设走深走实。

聚焦农牧业、文旅、新能源、化工、马产业等重点产业领域，通过“实地招”“靶向引”“产业带”“柔性纳”等方式，先后组织4家企业赴乌海、银川招才，开展15场线下招聘会，实现就业215人；按照旗情“量体裁衣式”分三批引进人才50人；积极开展“招才引智大走访”行动，为旗内企业引进各类高层次紧缺急需人才200余人，集聚产业工人400余人；推进招商引资与招才引智有机结合，引进人才55名；跟进自治区高层次人才引进“千人计划”行动，柔性引进“双碳”领域博士研究生、引进国内清洁能源领域知名专家；印发《达茂联合旗关于分解年度人才引进目标任务的方案》，引进各类紧缺急需人才500余人。

抢抓马产业发展机遇，为51名马产业领域人才颁发聘书，形成“头部带动效应”；与内蒙古科技大学、内蒙古财经大学等高校合作，在旗内设立7个技能实训及实践教学基地；成立乡村振兴战略研究院内蒙古分院，聘任5名乡村振兴领域专家，组织246名基层优秀人才赴湖州、杭州等地研学；开展13期各类培训班，为农牧民、乡村产业振兴“头雁”、电商人才、企业技能人才、马产业人才等600余人提升综合能力素质。累计派出科技特派员、农技推广人、医疗专家和护理人员等520人次，为4490余名农牧民提供服务。

坚持党管人才理念，召开旗委人才工作领导小组会议、专题会议7次，印发《达茂联合旗委人才工作领导小组2023年工作要点》，打造全旗人才工作一盘棋格局；坚持产业优先理念，打造完成物流园区、口岸建设等项目6个；打造“达茂草原羊”区域公用品牌，成功申报“达茂草原羊肉”为国家农产品地理标志登记产品。坚持保障先行理念，专设人才专项资金，建成储备人才公寓134套，为143名人才提供安居保障。

围绕探索改革各类人才选拔使用方式，打通机关、企事业单位干部交流任用通道，制定《达茂旗2023年优秀科级领导干部集体面谈实施方案》，让更多有识之士拥有广阔平台；积极推进人才工作书记工程，开展干部人才“组团式”帮扶和“专家服务基层”服务项目，不断提高本土人才技术能力水平，为相关领域发展提供坚实的人才支撑和服务保障。

人尽其才，方能激活高质量发展“一池春水”。相关负责人表示，站在新的起点上，达茂旗将坚持党管人才原则，完善集聚培用体系，坚定人才强旗战略，推动招商引资与招才引智有机融合。围绕“人才链驱动产业链，产业链带动人才链”的融合互促发展思路，不断创新人才机制，加快构建人才工作新格局、创新集聚人才新高地，精准打好“引、育、用、留”组合拳，让越来越多的人才来到达茂、扎根达茂、爱上达茂，成为推动高质量发展的不竭动力。

（记者：樊佳疑；通讯员：沈玥；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）