推进职工工装升级换代、开展职工荣誉退休关心关爱工作、实施矿山职工健康服务行动……今年是包钢建厂70周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。包钢（集团）公司党委聚焦职工群众新需求新期待，持续用心用情用力推进“我为群众办实事”实践活动，坚定不移提升职工福祉，凝聚发展合力，确定了2024年“我为群众办实事”十大项目。

第一项，全面推进公司职工工装升级换代。根据各岗位工作实际需求，进一步增强安全性、功能性和舒适度，切实保障职工的安全健康，展示良好的企业形象。

第二项，推进职工荣誉退休关心关爱系列工作。通过强化对即将退休职工（含离岗歇工人员）的重视关怀和服务保障及举办光荣退休仪式、送上暖心纪念品等，多形式传递组织的温暖，增强职工的归属感、荣誉感、幸福感。

第三项，实施矿山职工健康服务行动。通过为职工配备健康监测手环、安装净水器、组织健康义诊和健康讲座等系列举措，持续提升矿山职工健康水平。

第四项，实施厂区候车亭建设升级工程。聚焦职工需求，融合企业文化宣传展示，科学规划、积极推进，持续提升职工满意度和企业文化认同度。

第五项，拓展困难职工帮扶范围。依托“包钢（集团）公司‘博爱一日捐’专项基金”对患大病的在岗职工配偶、子女进行帮扶救助，缓解职工家庭经济困难，解除职工后顾之忧。

第六项，2024年包钢建厂70周年“厂庆日”，为公司在册职工发放文创纪念品，进一步激励广大职工爱包钢、作贡献，坚定不移续写“齐心协力建包钢”历史佳话的时代新篇。

第七项，在职工停车场等适当位置增设一批新能源汽车充电设施，进一步提升职工出行便捷度。

第八项，加快推进“苦脏累险”岗位数智化建设，降低一线职工劳动强度，改善工作环境，提升本质化安全水平。

第九项，坚持创新引领，大力支持有条件的单位高标准、高质量打造劳模（职工）创新工作室联盟，发挥集聚效应、辐射效应、品牌效应，进一步调动职工岗位创新的积极性、主动性，助力“两个稀土基地”建设。

第十项，加快推进钳工、焊工等通用工种实训基地建设。依托基地，有计划、有针对、有考评地推进通用工种的技能实训，不断提升高技能通用工种人才能力水平。

2021年以来，包钢（集团）公司党委坚持常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众急难愁盼问题，共推出5批、59件好事实事，真正做到关切细微处、化解难处、疏通堵点，在职工群众的生活方寸间尽显温暖关怀。2023年，公司党委确定了15件实事项目，截至2023年12月底，12项已完成或基本完成，3件实事中有部分内容将在2024年持续推进，持续提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

新的一年，包钢党委将继续以“小切口”服务“大民生”，解决好职工身边的“关键小事”，摸清职工实际需要，把点滴小事当成“心头大事”去做，把好事实事做到点子上、做到群众心坎上，打造职工生活幸福、环境良好的企业样板，共享企业发展成果。

包头市融媒体中心记者：赵永峰