去年以来，青山区创新人才发展思路、完善人才引进机制、深化人才培养模式，全力搭平台、提技能、促匹配，打好“引、育、用、留”组合拳，助力包头“两个稀土基地”“世界绿色硅都”建设及战略性新兴产业发展，推动地区传统产业高端化、智能化、绿色化改造。

摸清需求 让用工和培训更精准

青山区就业服务中心把保障企业用工作为推动高质量充分就业的重要抓手，精准落实惠企政策，搭建多元化用工平台，重点解决企业用工难题，切实提升企业满意度。

聚焦辖区重点产业、重点企业及重点人群，该中心常态化开展“春风行动招聘会”“招聘夜市”“社区帮帮摊集市”等小规模、定制化招聘会，推进企业和劳动者精准对接，满足企业对人力资源的需求。

同时，该中心积极走出去，前往山西太原人力资源服务产业园沟通交流，双方互通劳务政策信息，并就开展劳务输出对接、联合举办线上线下专场招聘会和直播带岗等事宜签订就业联盟城市合作框架协议，形成稳定的劳务合作关系。

为加快建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍，助力企业高质量发展，青山区以企业为核心、高等院校为依托，2023年，共开办63个企业职工技能培训班，培训电工、车工、焊工、装配钳工、质检员、起重装卸机械操作工等30个工种。

培训中，通过“线上+线下”学习方式，满足职工个性化、自主化、经常化学习需求，多层次、多渠道提高职工文化素质和岗位技能，做到技能培训形式多样化、培训对象层次化、方法多元化、内容实用化，确保技能培训工作贴近实际，取得实效。

服务专员上门 惠企政策促发展

惠企政策的实施，对于企业稳定就业岗位、缓解企业用工压力、促进企业发展、稳定就业市场具有积极意义。青山区充分发挥好失业保险支持企业发展的作用，确保助企纾困政策“速享尽享”。

青山区就业服务中心依托社会保险业务经办系统功能，精准筛选符合条件的企业名单及补贴金额，将返还金额直接拨付到企业账户，让企业零申请、零填表、零跑腿就享受到“政策红包”。同时，通过加大政策资金用途告知力度，让企业将助企资金精准用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能培训等方面，用“真金白银”为企业减负增效。

“非常感谢就业部门把惠企政策送上门，听过宣讲后，我们对政策的把握更有针对性了。”内蒙古蒙辉食品有限公司负责人说。

青山区就业服务中心组织就业服务专员主动到企业走访调研，送政策、解难题、优服务，从被动服务向主动服务转变，通过面对面沟通，着力破解人才政策和惠企政策知晓度不高、精准度不够等问题。同时，结合走访调查、电话回访等形式，对未就业、有就业意愿的劳动力进行摸排，邀请求职者参会求职，为人力资源供需双方搭建交流对接平台。

青山区就业服务中心相关负责人表示，下一步就业部门将持续响应“双招双引一优化”，为企业提供全链条、全方位“保姆式”服务，以更大力度、更高标准打造好“包你满意”“包你放心”营商环境品牌。

（记者：郭健；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）