技能人才是人才队伍的重要组成部分，是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源。近年来，我市高度重视技能人才队伍建设，聚焦“两个稀土基地”“两都”建设，全力推进职业技能提升行动，全力打造“工匠之都”，知识型、技能型、创新型技能人才队伍逐年壮大，技能人才数量达到47.5万人，占全市从业人员总量的37%，占全市人才队伍总量的60%左右；其中，高技能人才17.9万人，占技能人才队伍总量的38%，为我市经济社会高质量发展提供了有力支撑。

优化技能人才 培养体系

市委、市政府先后印发了《包头市关于提高技术工人待遇的实施意见》《包头市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《包头市打造“工匠之都”实施方案》等一系列政策文件，市人社部门出台了政府补贴性职业培训机构管理实施细则、补贴性职业技能培训机构培训质量评估和分级分类管理工作方案等具体措施，每年度编发重点产业职业工种培训需求目录，引导各类培训资源有针对性培养产业急需、生产必需的技能人才。聚力新职业，打造“新赛道”，将3个稀土产业职业工种、3个硅产业职业工种、10个新业态工种纳入重点产业培训目录，培训补贴上浮20%，推动全市30%以上补贴性职业培训机构开设新业态培训科目，2023年获批国家人社部新业态新模式从业人员技能培训工作重点联系城市。近年来，我市累计培训企业新型学徒6711人，累计获评“中华技能大奖”7人、“全国技术能手”79人、“全区技术能手”326人，高技能人才引领带动、辐射影响力强劲澎湃。

完善技能人才 评价体系

深入推进“技能内蒙古行动”，2023年国家人社部将包头市一所技师学院列为全国首批技能根基工程培训基地之一，自治区人民政府在我市设立内蒙古机电技师学院、内蒙古冶金技师学院，专项培养预备技师。目前，我市拥有国家级高技能人才培训基地10家，国家级技能大师工作室17家，自治区级高技能人才培训基地16家，自治区级技能大师工作室31家。

积极构建职业资格评价、等级认定、能力考核等多元化评价体系，全市认定评价机构74家，累计有33.7万人次取得各级各类职业资格证书，评聘特级技师、首席技师62人；实施国际焊接技师、智能制造与工业PLC、工业4.0技术等高技能人才培育项目，培养国际认证高技能人才840人，填补了自治区在本土国际化高技能人才培养领域的空白。

下一步，市人社部门将聚焦我市稀土资源禀赋和晶硅光伏产业基础，紧扣产业链布局技能人才链，深入实施技能人才培养强基行动、技工教育质量提升行动、技能培育载体扩容行动、以赛带训技能精培行动，聚力打造一支技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍，推动技能人才集聚与产业发展同频共振，为建设新时代中国特色社会主义现代化新包头贡献力量。

通讯员：李敏锐；包头市融媒体中心记者：王嘉伟