喧闹的都市早已霓虹闪烁、华灯璀璨，包头稀土研究院杭州分院副院长办公室内，闫宏伟一如往常独自坐在电脑旁，进行“AI在材料科学中的应用”方向的探索工作。临近年底，他想以杭州分院的“科研数据”小项目试手，开始这个领域的实践。

从有10余年经验并已经取得一定成就的“磁制冷”技术研究，跨越到“软件和材料学”交叉领域，闫宏伟希望把机器学习方法和材料学研究模式紧密结合，尝试搭建自己的平台，帮助研究者们更快地发现更高性能的成分和处理工艺，降低在寻找新材料过程中的工作量。

“磁制冷研究的‘卡脖子’技术问题就是在材料上无法取得新突破，回归材料学，从基础研究做起，就是想把新的技术应用到材料学中，推动多学科融合发展，为稀土乃至更多产业发展打好基础。”闫宏伟说。

实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。在稀土高新区，集聚了众多像闫宏伟一样的高学历稀土青年人才，他们研究的课题聚焦科技最前沿，深耕的项目能够在相关领域填补产业空白。这些科研追梦人，为该区稀土产业发展注入了澎湃活力。

“稀土高新区是培育稀土人才的摇篮，这里在人才发展空间、受尊重程度、资金补贴、生活保障等方面，以及针对企业出台的资金扶持、税收优惠、用地优惠等一系列政策，让我感受到了优于其他城市的明显差异。”留德归国博士虞军如是说。

目前，虞军团队成功吸引了以上海交通大学贡亮教授、清华大学邵珠峰教授等专家团队为技术支撑，以沙小勇、周涛等包头本土青年人才为技术骨干的三级人才网络，在机器人智能化研发领域达到了国内先进水平。

“稀土是国家战略资源，如何服务好稀土产业发展，人才是关键保障。稀土高新区相继出台《打造‘稀土人才高地’三年行动实施方案（2023—2025年）》等一系列政策举措，对新引进各级各类人才给予相应标准的奖励和扶持，力争到2025年底，引进和培育稀土领域高层次人才7000人以上、团队60个以上，推动稀土产业链、创新链、人才链融合发展。”稀土高新区党群工作部部长赵铮表示。

目前，在稀土高新区良好的产业环境和政策氛围带动下，包头稀土研究院稀土功能材料所储氢材料室李宝犬科研团队正致力于解决风、光、氢、电、热互补的高效稳定运行关键技术，将在拓展可再生能源、氢能储能等方面起到重要推动作用；入选中国科学技术协会第九届“青年人才托举工程”的王维维，5年来始终从事“白云鄂博稀土共伴生资源综合利用”的研究，主持和参加国家重点研发计划、国家自然科学基金和内蒙古自治区重大项目等省部级以上项目7项；燕山大学博士、内蒙古科技大学材料学领域专家赵鑫，开发出能够填补国内空白，体积存储密度高、安全性能好的稀土固态储氢装置，可以实现氢气的较大规模安全存储，降低企业的用氢成本……

稀土高新区大力实施“人才强区”战略，始终将优秀青年人才作为赢得未来的重要战略力量，为其搭建广阔平台，鼓励他们以知识为武器，探索科研“深水区”，推动稀土产业一批批核心技术攻坚克难、一项项科技成果落地转化。这群科技创新“新青年”，正以拼搏奋进的姿态，为稀土产业发展挥洒青春热血，不断推动包头稀土产业谋大用、向高端。

（记者：贾婷婷；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）