直播带货大家都知道，直播带岗大家了解多少呢？随着直播带岗这种新的数字化招聘方式蓬勃兴起，迅速成为重要的招聘渠道，固阳县就业服务中心的直播带岗为当地企业招聘以及解决求职者就业提供了助力。

开启就业新模式

“咱们就业局就是给固阳老百姓提供就业平台的，现在就业环境这么好，政策也好，如果你对今天我们介绍的企业感兴趣，可以私信我们，我们将反馈给企业的人事部门。”每周二、周四，一场场“进企探岗”的直播准时在固阳县就业服务中心直播间拉开帷幕，主播就是固阳县就业服务中心的工作人员，点击进入“就业固阳”直播间，工作人员热情地打起招呼，并且通过直播带领网友参观企业的吃住条件和办公环境，通过这样的直播圈粉无数。

不管距离多远，求职者不用出门，只要用一部手机就能找工作，直播带岗作为一种新型的招聘方式，与传统线下招聘相比，用新媒体手段有很多独特优势，固阳县就业服务中心通过线上直播招聘的方式，不受空间和地域限制，能快速直接联系到全国各地的求职者，求职者只需通过直播间和招聘方沟通，并上传自己的资料和需求，就能匹配到合适的岗位，这极大节省了求职者和招聘方的时间及人力物力成本。

“我就是固阳人，现在南方打工，可以帮我问问这家企业是否招聘冶金相关的岗位吗？”记者看到直播间不少求职者纷纷留言，“在哪里报名？工资待遇怎么样？工厂具体在哪里？有班车通勤吗？”在直播间弘元能源科技（包头）有限公司招聘专场，岗位咨询信息不断在公屏弹出，后台私信通知、求职咨询电话一个接着一个，开播2个小时，直播间上线人数16000多人，主播和工作人员在线对相关人才政策、企业用工情况、薪资待遇情况等进行了逐一解答。

弘元能源科技（包头）有限公司人力资源部的招聘专员露露告诉记者，两个多小时的直播，比该公司平时招聘一周的咨询人数还多。“直播带岗除了具有较强的岗位针对性，还能让应聘人员更直观地看到企业的吃住条件，也方便我们直接回复一些招聘过程中的疑问，提高了招聘效率。目前，通过直播带岗，公司已经录用了32名员工。”

实现送岗“零距离”

求职者李乐就是用手机刷到了固阳县直播带岗的实景展示，从而看中了固阳的新能源企业。“这个岗位最吸引我的除了企业的待遇、发展前景外，还有在直播间看到的企业生产环境和吃住条件，对于新的岗位感觉很新颖、很直观、很立体。”李乐说。

固阳县就业服务中心主任王越介绍，今年7月以来，中心充分利用互联网直播热度，通过“直播带岗”广泛搭建企业和求职者就业招聘网络平台，推动岗位可视化、招聘数字化，实现送岗“零距离”。

直播带岗会为求职者优先推荐离家更近的就业岗位，实现就业服务在身边，可以提供完善的全流程就业服务，不仅包括岗位推荐，也包括解决求职者在求职过程中遇到的劳动纠纷、福利待遇等问题，积极维护求职者权益。采访中，已经在弘元能源科技（包头）有限公司工作了一个多月的红泥井村村民刘平吉很是感慨：“以前站桥头起早贪黑收入不稳定，现在企业给上‘五险一金’，工资拿到手有5000多元，早晚有通勤车，中午还提供午饭，实在是太好了。”刘平吉入职一个月左右，固阳县就业服务中心职业介绍股股长李鹏回访了他的工作情况，关注用工、待遇以及福利政策执行情况等。

“我们的直播采用‘定向邀约’方式与县内重点企业开展合作，通过前期摸排企业用工情况、登记缺工岗位，在直播页面设置岗位小黄车和用工登记二维码，求职者看直播像在淘宝一样‘淘岗’，遇到感兴趣的岗位直接在后台登记个人信息。”王越告诉记者，参加直播的企业都是固阳县的本土企业，企业不用承担任何费用，发布的岗位和企业推介的信息都会经过工作人员把关，岗位信息真实有保障。

记者了解到，每场直播活动结束后，中心工作人员都会将后台求职登记信息分类，本地求职者电话邀请参加直招企业专场线下招聘会，外地务工有意返乡求职者被邀请参加线上面试，“就业固阳”抖音账号全程直播面试现场，方便广大求职者了解企业招工方向，保证招聘全程公开透明。未达成就业意向的求职者，中心根据其求职意向，会继续对其进行岗位推介和发出专场面试邀请。

截至目前，固阳县就业服务中心已累计专场直播23次，累计服务全县30家重点企业，涵盖光伏、金属加工制造等行业，累计提供就业岗位1655个。直播活动吸引了来自多个区域的优秀人才参与，累计浏览量18万余人次。

包头市融媒体中心记者：宋美慧