日前，九原区劳动人事争议仲裁院以“流动仲裁庭”的模式开庭审理了一件经济补偿案件。

据了解，该案申请人年纪较大，出行不便，九原区劳动人事争议仲裁院考虑到当事人的实际困难，及时设立“流动仲裁庭”，在申请人工作单位开庭，促成其顺利参加庭审活动。庭审结束后，经过仲裁员的劝解，双方达成了调解协议。

“流动仲裁庭”的设立改变了传统的办案模式，变“坐等办案”为上门服务，打造服务“零距离”，用心用情将为民办实事落到了实处。该办案模式避免了弱势群体来回奔波，使得劳动争议的处理更加便利、高效，有利于加强源头预防和基层治理。同时，强化了协商调解在劳动争议处理中的优先地位，完善了劳动争议处理体系。

今后，九原区劳动人事争议仲裁院将持续发力，创新推动“流动仲裁庭”走进基层，深入企业，把仲裁庭搬到群众中间，放在生产一线，采取公开庭审的方式，达到“调处一案、宣教一片”的办案效果。

（记者：孟婧美；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）