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调解合同纠纷 维护员工利益

近年来,土右旗人民法院坚持能动司法理念,主动融入旗委、旗政府领导下的社会治理大格局,一体推进矛盾纠纷源头治理。土右旗矛盾纠纷调解中心成立以来,土右旗人民法院在派驻4名调解人员“常驻”中心开展诉调工作的基础上,又增派一名速裁法官,采取“随驻”方式,对双方调解不成、同意直接开庭审理的速裁案件当场开庭、当庭宣判。

日前,驻矛盾纠纷调解中心法庭合并审理了4起劳务合同纠纷,敲响了入驻以来的“第一锤”,实现了一站式多元解纷的目标。

李某系土右旗某饭馆的经营者,因经营不善,该饭馆于2022年10月闭店歇业。其雇佣的4名员工工资尚未结付完毕,李某向4名员工分别出具4张欠条。4名员工经催要未果,来到矛盾纠纷调解中心寻求帮助。接到案件后,调解员对双方展开耐心细致的调解工作。李某以无力支付为由,承诺5年内分期分批偿还欠付工资款,4名员工则主张尽快兑现自己的“血汗钱”。几经调解,双方就给付期限始终无法达成一致。调解员遂将案件移送给驻中心速裁法官。

因本案事实清楚,争议不大,且双方均表示自愿放弃举证答辩期,驻矛盾纠纷调解中心法官指导原告使用诉讼小程序,在立案后对这4起案件合并开庭审理。法官当庭作出判决,被告李某在判决生效后的5日内向4名原告支付欠付工资款。被告表示,认可判决结果,会尽快筹措资金偿还他们的工资。

包头市融媒体中心记者:王璐

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