主题教育开展以来，一机集团聚焦解决职工身边“急难愁盼”问题，察民情、解民忧、暖民心，把满足广大职工需求、增进职工福祉的工作做实做细，不断满足他们对美好生活多元化、多层次、高质量、高品质的需求，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

解难“心贴心” 着力解决职工工作生活之忧

早上7时40分，职工素素把两岁半的女儿交到托育中心老师的手上，看着他们进入教室后放心地离开。“我们夫妻俩都是外地的，父母不方便来照看孩子，之前真是愁坏了。了解到公司办起托育中心，能接收三周岁以下的宝宝，还配有专业的老师和育儿师，我放心地把孩子送来了。孩子在这里被照顾得很好，我也能踏实地工作。”她说。

聚焦为职工办好事办实事，解决职工后顾之忧，一机集团针对年轻职工子女无人照看的实际情况，投资400多万元建设一机托育中心，体系化构建0-3岁科学养育模式。依托全国领先的智慧托育大数据平台，以人工智能、区块链技术实现婴幼儿照护管理信息系统一体化，将传统中医体质调理和小儿推拿渗透到日常保育保健工作中，形成医育融合的托育新模式，努力打造“孩子第二个家”。同时，提供3-6岁入一机三园的托幼一体化方案，解决职工家长0-6岁子女托幼需求，并为职工子女入托、入园推出减免1000元托育费用普惠活动。

一机集团始终把关心关爱职工群众生命安全放在首位，投资500多万元，实现一分公司大型摇枕铸钢件机器人清理打磨，有效改善铸件人工打磨安全系数低、灰尘和噪声大、劳动强度高、效率低、质量一致性差等问题，实现苦脏累险工序“机器换人”示范应用；投资7000多万元，新建十分公司硅溶胶精密铸造绿色生产线，蜡料、制模、制壳工序采用步进式悬链系统自动化传送，实现数字化管理、绿色生产，大大提高了生产效率，降低了劳动强度，成为自治区最先进的自动化铸造生产线。

关爱“面对面” 着力提升职工幸福指数

走进一机集团生产现场和职工休息室，都能看到急救小药箱的身影，速效救心丸、双黄连口服液、云南白药、创可贴等应急药品一应俱全，这样的药箱在各单位共设立了786个，并有专人定期对药箱内的药品进行补充和更换。同时，在公司展厅、办公楼、离退休管理中心服务大厅等人员密集场所，配置了3台自动体外除颤仪，以备不时之需。公司今年还举办17期急救知识培训、26场急救现场演练等，让职工全面掌握心脏复苏、伤口包扎、海姆力克急救法等健康知识。

针对职工由于工作、生活压力大等易产生负面情绪的问题，一机集团引进实施心理健康服务机制，通过系列培训，建立了一支百人“EAP使者”队伍，设立2户心理辅导室。定期邀请心理专家开展专题讲座，引导职工以自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态和精神面貌面对工作生活。

此外，公司拨付专款改善职工休息室、女职工哺乳室环境条件，常态化开展送温暖、送祝福、送清凉、金秋助学、助力高考、中秋慰问等活动，建立以职工医疗互助保障计划为主、在职职工重大疾病互助保障、女职工特殊疾病保险保障为辅的医疗保障体系，为广大职工撑起更有力的“保护伞”。

施策“实打实” 着力提升职工文化素养

一机集团以满足职工群众精神文化需求为中心，积极构建“1+5”职工文化服务体系，着力增强职工文化的政治性、先进性、群众性。

公司建设“一机数字图书馆”，数十万册图书供职工免费在线阅读。同时，创新职工书屋、便利型职工阅读站点、劳模书架等阅读方式，采用现场阅读、借阅、帮助职工查阅资料、购买职工所需书目等方式，满足职工多样化读书需求。

此外，充分利用互联网拓展职工文化渠道，开展网上微视频展播、职工心理健康讲座、健康科普、工间操网络展播等线上线下并行的职工文体活动。依托公司文化宫、体育馆、网球馆、羽毛球馆等文体活动阵地，组织开展职工主题文艺演出、摄影、视频和书画比赛、运动会等，不断提高职工参与度，推动公共文化资源向基层一线流动。

不忘初心为民生，服务职工谱真情。一机集团用一件件看得见、摸得着的民生实事，托起了一机人的“幸福梦”。

（记者：郭健；通讯员：刘佳慧；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）