人才振兴是“牛鼻子”，是实施乡村振兴战略的源头活水、关键支撑、强大动力。2023年，东河区人社局聚焦选拔、培育、用好人才目标，全面推进人社领域乡村振兴重点工作走深走实，人才振兴、就业帮扶齐抓共管。

没有人才队伍的壮大，就没有乡村振兴变为现实。东河区人社局聚焦人员队伍结构，为沙尔沁镇、河东镇农牧系统及时补充乡村振兴一线人员。通过“定向评价、定向使用”政策，设置农牧林水行业和教育系统相关单位专业技术高级岗位。落实乡镇专业技术人才不要求继续教育学时等政策倾斜制度，推动落实城市中小学教师、医生晋升高级职称须一年以上的农村牧区基层工作服务经历的激励制度。

全面推进乡村振兴，一个都不能少。东河区人社局广泛向村民梳理制定就业帮扶政策清单、农民工技能培训目录及政策问答，多种方式宣传讲解就业帮扶及城乡居民基本养老保险政策16次，针对性筛选推送脱贫人口和易致贫返贫人员技能培训目录12次、就业岗位信息21次，组织人员进入村、镇、商场等人员密集地区集中宣传养老保险政策5次，确保易致贫返贫监测人员享受到政策帮扶，做到应参尽参，应保尽保。

组织协调两镇、乡村振兴局开展实地入户走访3次，通过深入脱贫人口、易致贫返贫人口家中，全面摸排收集就业地点、就业形式、培训意愿以及收入等基础信息，建立有效防控致贫返贫风险的就业扶贫工作机制。1-11月农村牧区劳动力技能培训409人、实现农村牧区劳动力转移就业14540人，为43名农牧民发放创业担保贷款1292万元。

（记者：康璐；通讯员：王茜楠；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）