今年以来，石拐区坚持“人才是第一资源”理念，紧扣乡村振兴发展人才需要，因地制宜建设乡村振兴“人才小院”，为基层引来源头活水，建设一支引领乡村振兴和乡村治理的新时代人才生力军。

拓宽成长渠道

近日，在新曙光村“人才小院”里，石拐区司法局邀请内蒙古罡和律师事务所郭毅律师为新曙光村农牧民讲解用地及征地补偿相关的法律知识，并现场一对一交流解答群众的问题。新曙光村村民张金贵高兴地说：“讲座真是讲到了我们心坎上，律师来得也很及时，今天我算是明白补贴标准了”。

以有场所办事、有人员干事、有制度管事为标准，石拐区因地制宜整合办公资源，将“人才小院”设在各嘎查村党群服务中心，挂乡村振兴“人才小院”牌子，设立“人才小院”宣传平台。建立健全运行机制，由苏木镇副书记、组织委员总体负责、嘎查村党组织书记具体负责，指定1名村“两委”干部专职负责，确保“人才小院”常态化运作，为农牧科技人才、农技人才、乡村教师、乡村医生、“土专家”“田秀才”“乡创客”、返乡大学生等各级各类人才服务乡村振兴搭建新平台，为打造乡村振兴石拐样板提供坚强的人才支撑。

精准派单送服务

“人才小院”建设聚焦发展短板弱项、难点堵点问题，采取自下而上的“订单式”服务，建立以嘎查村负责村民及产业实际需求“点单”、区委组织部统筹“派单”、农牧区工作领导小组相关部门服务“接单”的订单式人才服务机制，统筹嘎查村、组织部、职能部门三方力量，构建“组织部+专家人才+服务苏木镇”的联动服务体系，将传统“服务什么就接什么”转变为“想要什么服务就供什么”的订单式服务，以农牧民的需求和预约为导向，将农牧技术知识“按需分配”，大力提升服务的靶向性和实效性，用“量身定制”的人才服务畅通进村入户的“最后一公里”。

助力产业促升级

充分发挥“人才小院”各类人才技术特长和示范引领作用，组建医疗卫生、乡村教育、农业实用技术、法律宣传、文化工作、科普宣传等专家服务团，深入嘎查村，贴近村民进行集中攻坚，并以服务为契机，将政策解读、实用技术培训等服务融入其中，逐步形成“集中+分散”“一帮一”“一帮多”“多帮一”等人才服务基层新模式，促进产业振兴提质增效。

随着主题教育的深入推进，“人才小院”的建设进入快车道。截至目前，石拐区17个嘎查村全部建立乡村振兴“人才小院”，推进乡村振兴领导小组38家成员单位高层次人才每月以“组团”形式服务基层，推广实用技术方法、解决产业发展难题、提升民生事业水平。

（记者：李春燕；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）