近段时间，东河区人力资源和社会保障局（以下简称“东河区人社局”）积极探索解决劳动争议纠纷的新途径、新方法，将劳动人事争议仲裁院“巡回仲裁庭”直接搬到社区里。

社区居民李女士入职一家家政服务公司，工作已满6个月，本以为可以转正，公司却以李女士无法胜任该工作为由对其进行辞退，且随意克扣了试用期的相应工资。李女士表示，自己真的很需要这份工作，所以就算试用期公司经常克扣工资她都没有说什么，就盼望着试用期结束后可以顺利转正，继续工作。仲裁院工作人员了解情况后与该公司进行沟通，询问该公司所说李女士“不能胜任该工作”是否有相关证据、是否对其进行培训或是调岗。该公司自知理亏，同意与李女士协商解决，在仲裁员的努力下双方协商一致达成了和解。

今年以来，东河区人社局“巡回仲裁庭”将劳动争议协调处置窗口前移，拉近了整个仲裁程序与劳动者的距离，为广大群众维权提供更加便利的条件，从而及时有效地维护劳动者的合法权益。截至目前，接收各类劳动争议案件392起，审结392起，结案率达100%，仲裁终结率达75.72%，案外调解249起，调解成功率达77.1%，为劳动者追回经济损失487.92万元。

包头市融媒体中心记者：吴爱霞