今年以来，东河区人社局做强监管“智慧链”，着眼规范用工管理，打造政府舒“薪”、企业专“薪”、员工安“薪”的营商环境。截至今年10月底，办理各类欠薪案件837件，完成837件，涉及人数2924人，涉及金额5460.58万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率为100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率为99%。

按下云维权“快捷键”。东河区人社局建立未诉先办、一接就办、吹哨联办“三办”机制，充分利用社保信息平台、综柜业务办理平台，依托6平台1窗口打造“安薪在线”投诉接待模式，在重要时间节点以及三级考核期间对重大工程建设项目，实行区长包案件、行业主管部门包项目、双驻双查人员包监管的“三包”治欠工作机制。

拧紧云监管“安全锁”。东河区还充分运用“智慧监察”模式，会同社保、就业部门，通过信息资源共享，精准掌握企业社保欠费、用工信息、工资支付等重点指标运行状况，全天候在线搜集劳动纠纷隐患线索，对触发欠薪预警的企业，及时电话提醒指导督促，线下跟踪整改问效，实现“预警、处置、记录、归档”闭环管理。通过“云工作室”全链条线上处理问题312件，占比达37.2%，妥善处置率达100%。

跑出支付“加速度”。通过有效维护保障农民工工资支付专用账户，建立保障农民工工资支付资金周转池，及时解决当地投资工程项目因建设资金不到位导致拖欠农牧民工工资问题。督促新开工项目建设方和总包方按照相关规定缴存农民工工资保障金，确保发生拖欠农民工工资问题时及时垫付并处理。夯实农民工工资支付链条，规范企业项目管理，代发专用账户成为发放工资款项的“数字孪生账户工具”。截至目前，已累计为28个项目代发农民工工资共计4679.69万元，以有效的资金管理夯实了社会和谐稳定的发展基石。

包头市融媒体中心记者：吴爱霞