11月9日上午，东河区首届“勇往职前”人才＆就业创业文化节系列活动在东河区政务服务大厅开幕。活动为期21天，由东河区委组织部、东河区人社局牵头，联合东河区多部门，通过线上线下相结合的方式开展。

做好服务保障 营造留才环境

开幕式现场，东河区人社局、东河区就业服务中心、相关培训机构工作人员及企业代表300余人参加了活动。现场为14个街镇颁发了东河人社“乐业e站”牌匾，向7家符合稳岗返还资金发放条件的企业发放了2023年度稳岗返还资金，向21名人才专员、人社专员、人社帮办员代表颁发了服务卡。同时，公开人社专员联系方式，通过人社帮办员入驻镇、街道社区网格群，面向社会“点对点”提供人事人才、就业创业、社会保障、劳动关系等专业服务和政策宣传，及时回应群众诉求。

当天，现场还设立了政策解答、劳动关系维权、人力资源企业服务等政策集市，培训学校职业指导区，就业洽谈区和求职解忧区，由东河区委组织部、东河区人社局、东河区工科局、东河区税务局、东河区政务服务局、东河区司法局、东河区矛盾纠纷多元调处中心等10余家单位进行人才政策、就业惠企政策、社会保障政策等的解读，为各类群众提供了灵活多样的就业创业服务。

为增强招聘吸引力和求职成功率，东河区就业服务中心精选14家培训学校、人力资本企业、招聘企业开展线上全场流动直播招聘服务和直播带货，通过摄像机镜头带领求职者、企业“云”参与，了解企业工作环境、福利待遇、后勤保障等情况，实现工作环境“早知道”、岗位情况“云体验”。活动当日的现场直播活动吸引了15000人次观看。

深入调查研究 破解选育难题

在就业创业文化节现场，还创新设置了东河区人事人才和人社政策“码上送”扫码服务，为有需求的求职者提供全流程跟踪服务。同时，办事群众只需关注“东河党建”和“职享东河”微信公众号，便可在线享受人事人才、就业创业、工伤预防、劳动关系维权、仲裁调解、社保缴纳等指导。

东河区人社局将依托“勇往职前”人才＆就业创业文化节系列活动，开启一次就业直通车。带求职者深入东河区重点企业、人力资本产业园实地参观、体验工作环境，并与企业新招录的优秀大学生座谈，共话新岗位新体会；开展创客汇系列活动，推荐优秀的高层次人才及创业典型人物，讲述入职故事，分享创业心得；举办创客沙龙，以召开座谈会等形式，组织行业协会、人力资本产业园运营企业、部分优秀人力资源企业、职业技能培训学校等，为企业搭平台、话合作；以劳动关系争议及维权为场景，制作维权视频，以视频形式普法；深入东河区重点企业，开展招才引智大走访。以人才和人社政策“码上送”形式宣传政策，征集用工需求。利用“双找双订”小程序，摸排并对接企业招才引智需求。

包头市融媒体中心记者：吴爱霞