今年，稀土高新区工会在助力区域经济高质量发展和服务广大职工群众中充分发挥桥梁纽带作用，转变工作思路，提升服务意识，积极开展“敲门入企”行动“一对一”精准服务企业，变“被动坐等”为“主动上门”，主动对接企业需求，千方百计帮助企业解决实际困难和问题，以优质高效服务让企业吃下“定心丸”。

不久前，稀土高新区工会到金力永磁（包头）科技有限公司入企调研时了解到，因该企业外地务工人员较多，如何帮助职工提高生活品质、做好心理疏导、丰富业余生活、提升幸福指数，成为企业“关爱职工系列行动”中的一项重要任务。

稀土高新区工会得知情况后，着重向企业讲解了工会会员卡及职工互助保障等系列惠企利民政策；介绍了工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”、困难职工帮扶救助等服务品牌；以及职工技能提升培训、劳动技能竞赛、关爱女职工、打造劳模（职工）创新工作室、职工之家创建等工作，为企业职工做好生活保障、提供发展平台，让他们尽快找到归属感、收获成就感。

通过听取职工代表的需求和心声，稀土高新区工会全面了解了企业在职工权益保障、安全生产、职工福利待遇和女职工权益保障等各项工作的落实情况。针对发现的问题，工会逐项列出清单，“点对点”“一企一策”精准帮扶，稳企惠企推动企业发展。

问需于企、问计于企，不仅要了解企业发展中的各类问题，更要解放思想、迈开步子、真心服务，用实际行动敲开企业“心门”，倾听企业“心声”。稀土高新区工会在“敲门入企”行动中，聚焦稳企惠企政策宣传、企业生产经营、安全现状、工会组织建设、企业集体合同签订，以及工会经费的规范性使用等并对企业进行了专项指导，让好政策普惠直达、快享尽享，切实增强了企业的获得感。

下一步，稀土高新区工会将继续围绕“旗县级工会加强年”专项工作，充分发挥工会职能作用，精准聚焦企业和职工需求，抓实抓细工会常态化服务职工品牌和户外劳动者服务站点建设等工作，深入企业送温暖、送政策、送服务，真心实意为企业和职工做好事、办实事、解难题。

（记者：贾婷婷；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）