“金九银十”求职季，汇聚英才正当时。

时值秋季招聘的黄金期，市委人才办携全市多家企事业单位、高职高校带着求贤若渴、唯才是举的诚意，“组团式”赴区外人才荟萃之地招才引智，诚邀广大学子了解包头、携手包头、建设包头、筑梦包头，在自10月12日起赴全国19所高校开展的招才引智活动中，累计达成就业意向3799人。

求贤若渴 诚心实意揽英才

10月11日—12日，我市分别在兰州大学城关、榆中校区开展招才引智专场推介双选会，与在兰高校学子“零距离”互动，在一衣带水的黄河之畔刮起了一场揽才风暴。

兰州大学城关校区活动中心现场，不少求职者手持精心准备的简历，寻找心仪的单位与岗位，并与招聘单位进行沟通交流，多家全市重点产业企业咨询台前更是排起了长龙。

“包头的城市建设怎么样”“企业在行业领域内处于什么地位”“薪酬待遇能否符合预期”……招聘活动现场播放了城市宣传片，市委组织部、参会企业负责人分别就人才政策和企业情况进行细致说明，更有已经在包就业的兰大校友代表向同学们热情推介包头。紧凑高效的活动设置让广大学子在最短时间内对包头的城市概况、产业发展、人才政策等有了集中、深刻的认识了解。仅在兰州大学城关校区，招聘意向人数就达到249人，其中九成以上为硕博人才。

供需对接 “站”“队”引才常态化

带着“包你满意”的诚意和才聚“两都”的期盼，10月19日，我市在北京科技大学举办招才引智专场推介双选会。活动当天，北京科技大学教职工礼堂外，“用一座城市的梦想呼唤你”蓝色海报格外亮眼，吸引了众多同学集体“围观”。

现场，包括内蒙古科技大学、包头职业技术学院等在内的高职高校，内蒙古一机集团、内蒙古北重集团等在内的驻包企业以及稀土、光伏重点企业人资专员和前来咨询的同学们交流对接。在包括北京科技大学在内的全国十几所高校举办的专场招聘活动中，我市均在各高校设立招才引智工作站，全面加强与高校在人才输送培养、校企地融合发展等方面的交流对接。

今年，我市以招商引资工作思维破解招才引智工作难题，按照“多部门组建、多要素联合、多点位发力”工作方式，成立5个市级招才引智小分队，划分引才区域指定服务企事业单位，全力构建形成全市招才引智“1+1+N”工作体系。在以“站+队”构建引才方面，每支市级招才引智小分队常态化负责对接京津冀、东北、陕甘青、山东山西和自治区5个区域高校，发挥高校招才引智工作站作用，将全市重点用人单位人才、创新需求，与所对接高校建立供需联系，以多部门组建、多要素联合、多点位发力实现校企地三方高质量协同发展。

据统计，我市2023年秋季招才引智工作启动以来，共派出5支招才引智小分队及医疗、教育领域2支专业小分队，在已赴19所高校开展的招才引智活动中累计达成就业意向3799人，各小分队计划于10月底完成剩余16所院校的招才引智任务。

深构生态 厚植沃土聚英才

“包头以一座城市的最好礼遇重视人才、尊重人才，让我有了更多的获得感和成就感。”10月17日，在我市赴吉林大学举办的专场招聘活动上，内蒙古北重集团特钢研究院院长涂明金向校友真诚推荐包头。涂明金说，自吉林大学毕业后入职企业，他受到了市委、市政府及企业多方位的关心与培养，从一名普通的大学毕业生成长为中国兵器工业集团青年科技带头人、自治区“草原英才”，真诚欢迎广大高校学子加入包头这座尊重人才、重视人才、支持人才的城市。

功以才成，业由才广。一个阶段以来，我市深入贯彻落实习近平总书记在内蒙古考察时的重要指示精神，忠诚践行“一个创新、三个实现”重要指示，围绕“两个稀土基地”“世界绿色硅都”建设等全市中心大局，以“有解思维”持续做好人才引进、人才培育、创新平台支持、人才发展评价、人才服务保障各项工作。

在具体举措上，创设“事业编制企业用”方式引进集聚重点产业领域企业紧缺急需人才，精准征集全市稀土、硅材料和五大战新产业企业高层次和紧缺急需人才需求，对接汇总国内106所高校毕业生生源信息，梳理近千名国内专家，发布产业引才地图和“才聚两都”包头人才政策包550，为重现火红年代、重振包头雄风，全面推进经济社会高质量发展筑巢引凤、广聚贤才。

（记者：娜默热；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）