今年以来，东河区人社局深入实施就业优先战略，提高就业创业政策集合度，多渠道促进就业创业，扩大就业容量，全力稳就业、促增收、惠民生。

强化就业优先导向，落实落细就业政策，依托抖音号、“职享东河”公众号等信息化手段，开展“云课堂”在线政策宣讲、政策辅导等，多渠道扩大政策宣传覆盖面。截至目前，已开展线上线下专项政策宣讲13场，选树3名残疾人就业创业典型做客“人社云客厅”分享创业经验；发放就业创业政策宣传册5000余份，开展创业云讲堂活动2期；安置零就业家庭1人就业，确保“零就业家庭”动态清零，开发就业困难人员公益性岗位23个，兜牢困难群体就业底线；积极拓展高校毕业生就业渠道，落实“131”服务模式，通过线上直播为高校毕业生开展送政策、送岗位、送服务活动3次，开展“为青春‘职’引未来，助力高校毕业生就业创业”服务宣讲进校园活动，结合“就业东河”服务号为141名高校毕业生点对点推介工作岗位，向146户企业发放稳岗返还资金82.19万元。

创新零工服务新模式，打造了2家零工市场，在“职享东河”微信公众号开辟了零工招聘专区，已通过线上零工云信息平台、职介登记、深入零工群体收集零工人员信息711条，零工岗位信息175条；高频次开展各类招聘活动，优化重点企业用工服务保障，搭建双向选择对接平台，开展各类线上线下招聘114场，提供就业岗位15745个，达成求职意向1879人次，涉及招聘企业454家，累计提供就业岗位6194个。

深入推进“创业包头”行动，着力提高培训质量，规范培训流程，强化实名制管理。开展助力残疾人云端就业创业直播活动1场、创业先锋线上分享创业经验活动1场，鼓励支持参加创业培训人员和申请创业担保贷款人员交融互动，实现政策叠加倍增效应。为22家小微企业和92名个体发放创业贷款6324万元，充分发挥创业带动就业增收的倍增效应。

坚持劳务带动与技能提升并重，紧跟产业发展，突出企业岗位技能需求，大力推行培训输转就业一体化模式，精准开展就业技能、岗位技能提升等职业技能培训5444人。围绕该区重点产业发展需求和企业生产经营需要，各街镇公共就业服务平台设置1名就业服务专员，优化公共职业技能培训资源供给，针对性筛选技能培训项目菜单，通过镇、街道就业创业服务平台及公众号对外公布，满足群众对职业技能培训的需求。

（见习记者：曹瑾；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）