继2022年以43.2%的毕业生留包率位居全市各高校首位之后，今年前9个月包轻院毕业生留包总数仍居榜首。能够把这么多年轻人留在包头就业，包轻院是怎么做到的？

工作时间在大型设备间认真巡检，确保设备正常稳定运行；下班后乘坐通勤车回到企业提供的人才公寓，在游戏中享受闲暇时光，这是就业3个多月来包头轻工职业技术学院（以下简称包轻院）呼和浩特籍毕业生柴俊的工作生活状态。

6月29日，在内蒙古大全新材料有限公司的劳动合同书乙方栏签下自己的名字后，柴俊成为今年该校截至目前1773名留在包头的毕业生之一。

记者从我市就业部门了解到，继2022年以43.2%的毕业生留包率位居全市各高校首位之后，今年前9个月包轻院毕业生留包总数仍居榜首。能够把这么多年轻人留在包头就业，包轻院是怎么做到的？

“综合考虑了多个城市，包头企业提供的福利待遇，我和父母都非常满意，所以决定留在包头。”能够找到一份满意的工作，是柴俊愿意毕业后留在包头的主要原因。

一年前，他从学校提供的就业服务指南中“相中”了内蒙古大全新材料有限公司，向学校表明意向后在学校的安排下进入企业培训实习。今年毕业季，他如愿成为大全的一名正式员工。“6000—8000元的薪资待遇，年薪20%—30%的年终奖，五险一金，还有免费通勤车以及单人单间的员工公寓。”柴俊对企业提供的待遇如数家珍。

包轻院招生就业处副处长刘桂花向记者展示了这本学生就业“宝典”。在这本精美厚实的就业服务指南中，容纳了关于包头经济社会发展情况介绍、包头关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施、包头关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施、学院合作企业的简介、2023年人才需求信息、毕业生有关情况以及系（部）就业服务指导工作负责人等内容。

大全、通威、协鑫、弘元、双良等目前集聚在包头的新能源头部企业都在其中。企业的注册资本是多少，主营业务是什么，在包头开工建设了哪些项目，企业2023年计划招聘哪些岗位？岗位要求是什么？薪酬待遇有多高，都一一列明。根据刘桂花的统计，这个毕业册目前已经做了1万多册，学生从大二开始就可以拿到它，早早开始为自己的职业生涯作规划，实现明明白白就业。

就业服务指南里展示的企业，还只是包轻院企业“朋友圈”的部分代表。包轻院建立有两个信息库，一个是学生就业意向信息库，一个是企业用工信息库。作为“红娘”，包轻院致力于把就业供给端和需求端精准对接、精准匹配，让企业找到合适人才，让学生实现满意就业。目前，企业用工信息库中的企业，已经多达538家，其中包头籍企业有169家。

包轻院的这些“入库企业”，有不少是访企拓岗来的。向就业部门求助、请人才市场帮忙、让驻企业干部牵线，包轻院对全市可能合作的大中小企业进行了详细梳理，以“不走回头路”为原则规划了访问路线，由学院领导班子带头分头前去拜访，既通过实地考察企业实际规模、发展情况、未来前景帮学生“把关”，又通过深入了解企业的近期以及未来用工需求为学生寻求就业岗位；既“抓大”深度联系拜访大型企业，也“不放小”遍访中小微企业。为了确保企业经营情况真实有效，学院甚至曾组织老师远赴新疆实地考察过某企业总部。仅2023年上半年，学院领导们访问的企业就有100多家。

地方经济结构与就业结构密切相关。刘桂花向记者感叹，近年来，随着包头招商引资力度的不断加大和营商环境的持续优化，特别是“世界稀土之都”和“世界绿色硅都”新名片越来越响亮，优质企业纷纷落户包头，为包轻院的学子们提供了更加广阔的就业舞台和更加丰富的就业选择。

推动供给端最大限度向需求端靠拢，这是包轻院的另外一个发力方向。包轻院教育处副处长刘成玉告诉记者，近几年，学院依据充分的市场调研和企业需求走访，缩减了近十个与经济社会发展不相适应的专业，顺应新能源快速发展势头，新增了光伏工程技术、新能源装备技术专业，与企业合作开设了一批校企合作订单班、建立了产业学院，让学生的能力与企业需求更加“合拍”，精准地将一批又一批毕业生送入企业、留在了包头。据学校产教融合办公室统计，目前，包轻院校企订单班、冠名班达到80个，在班学生3000多人。

6月30日，包轻院举行了2023届学生毕业典礼，没有出圈的演唱会，没有炫酷的舞台设计，但是在毕业典礼现场同步举办了“百日冲刺、筑梦启航”包头区域校园专场招聘会。

为了抓住学生在校的最后一次机会做好就业服务，当天的招聘会邀请了125家包头本地企业、提供了六千余个就业岗位供学生选择。刘桂花表示，举行招聘会的目的，就是为尚未就业安置的应往届毕业生提供就业机会，为已就业但就业岗位还不够理想的部分毕业生提供二次选择的机会，为在外盟市就业但岗位不够理想的毕业生回包就业提供重新选择的机会。今年以来，包括学校组织、各院系组织以及自治区和包头市相关部门组织的各类招聘会，包轻院应往届毕业生已经通过线上、线下方式参加了115场。

就业饭碗既要端得上，还要端得稳，才能确保毕业生在包留得住。为此，包轻院不仅提供细致的就业“售前服务”、周到的就业“售中服务”，还提供暖心的“售后服务”。学院招生就业处会定期选择学生就业企业进行回访，分别向用人单位和就业学生了解就业情况，帮助协调解决就业过程中存在的困难问题。刘桂花告诉记者，根据就业学生的反馈，招生就业处曾向企业提出了缩短轮班时间、提高薪酬待遇等建议，也曾帮助企业做过学生的思想工作。

在对柴俊就业的大全等全市几家重点硅业企业进行回访时，招生就业处了解到企业男性职工较多的情况后，提议加大女性职工招聘比例，并向企业推送了服务业专业的女生毕业生信息，以此更好地平衡企业性别结构，更好地留用员工。

10月9日，是柴俊正式上班的第100天。他已经有了自己的“小目标”，就是成为一名班组长。“成为班组长待遇就会再上一个新台阶，这样就可以为我在包头建立一个幸福小家庭奠定更加坚实的基础。”

（记者：贾慧珍；张群群；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）