“打破技能人才职级束缚”“为高技能人才解除后顾之忧”……一场持续2.5小时的深入恳谈，8位来自全市各领域的高技能人才与市委组织部领导同志面对面谈发展、心贴心解难题，把人才关心关注的关键小事“贴心办”，让事关城市发展的重点要事“科学解”，这场高技能人才恳谈会，用诚心实意“聊”出了老工业基地创新发展的新气象。

“要用待遇留人，更要用事业留人、情感留人。”

2011年，人社部首批命名的50个技能大师工作室之一“卢仁峰国家级技能大师工作室”落户一机集团三分公司。大国工匠卢仁峰与集团公司签下“高师带高徒”协议，带徒弟、带团队成了他新的工作日常。卢仁峰在交流中表示，包头市对高技能人才工作高度重视，在待遇保障方面出台了很多落地见效的好政策，他和广大高技能人才受益其中。“高技能人才要用待遇留下人，更要用事业和情感留住人才，让培养出来的人才将爱国情、报国志融入对事业的执着追求中。”卢仁峰说。

“关心关注一线技能人才的培养成长。”

中华技能大奖获得者、草原英才、一机集团数控车工赵晶在交流中建议，继续加强对一线技能人才的关心关注和培养提升。在城市和企业汇聚人才的进程中，既要重视外地人才，也要注重本地人才；既要重视新人才引进，也要注重既有人才培养，有针对性地、科学地、持续地将更优质的培训资源向一线技术职工倾斜，让技术人才更好地成长成才。

“让职业院校成为高素质技能人才培养新高地。”

职业教育肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。鹿城英才、包头职业技术学院车辆工程系汽车实训中心主任于洪兵说，高职院校是技能人才培养的“摇篮”，要发挥职业学校培养高技能人才的基础性作用，深化产教融合、校企合作，汇聚多方合力，为包头高质量发展提供有力的技能人才支撑。

“和人才恳谈是对技能人才的肯定。”

全国技术能手、鹿城英才、包钢钢联股份有限公司煤焦化工分公司维护部工控网络段段长邢岗说，操作岗位的职工是企业发展的重要支撑，要更加重视关心一线职工的成长培养。在校企地融合方面，希望通过恳谈会建立联系，加强信息沟通和资源共享，让人才在互动交流中碰撞出新火花。

“接地气”“有回应”“很轻松”……恳谈会结束后，高技能人才代表对市委、市政府这次心贴心的恳谈给予高度评价，这也是人才恳谈问需求于人才、问计策于人才、问质效于人才，倾听解决人才问题需求，邀请人才为城市发展“把脉”的初衷。

一场持续2.5小时的深入恳谈，8位来自全市各领域的高技能人才与市委组织部领导同志面对面谈发展、心贴心解难题，把人才关心关注的关键小事“贴心办”，让事关城市发展的重点要事“科学解”，这场高技能人才恳谈会，用诚心实意“聊”出了老工业基地创新发展的新气象

（文/记者：娜默热；图/记者：贾荣；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王仙雪）