为进一步加强九原区社区干部队伍建设，推动社区党组织书记队伍优化提升，今年，根据《九原区关于选拔优秀干部到社区担任党组织书记的工作方案》，创新采取半结构化面试、精准考察赋分等环节，选拔优秀干部到部分社区担任党组织书记，为九原区城市基层治理注入了新活力。

让有为者有位

8月17日，九原区发布了选拔优秀干部到社区担任党组织书记的公告，仅仅用了2个星期的时间，九原区选拔工作领导小组和工作组就完成了面试、考察等环节，最终确定了5名干部到社区担任党组织书记。马楠就是本次新考录的白音席勒街道开元社区党总支书记。

9月7日，在新选拔社区党组织书记集体谈话对接会上，马楠激动地说：“我非常感谢九原区举办的这次选拔考试，让我从原来的社区副主任成为开元社区的党总支书记，能够参与所在社区事务的管理和决策，我觉得自己离居民更近了，肩上的责任也更重了。”

九原区委组织部相关负责人表示，选派选拔优秀干部到社区担任党组织书记是加强基层党组织建设，推动社会治理创新的重要体现，要织密建强党组织，建好建强基层干部队伍，让有为者有位、优质者优先。

“别看马楠是90后，年纪小，但她有4年的社区工作经验，一直成长于基层、扎根于基层、服务于基层。”白音席勒街道党工委书记贺志强同考察组深入谈话时介绍。

据了解，此次社区党组织书记选拔不仅在九原区各机关事业单位人员中展开，也面向九原区各社区“三岗十八级”身份人员中担任社区党组织书记、居委会主任、副书记、居委会副主任的优秀社区干部。

“强雁”计划培优

九原区委组织部工作人员介绍，本次虽然只招录5名社区党组织书记，但截至报名结束日就有31名报考人员通过了资格审查，他们大多数都有着丰富的基层工作经验，不少社区干部在日常工作中协调能力强、服务能力强、治理能力强。

而报名人选的高质量得益于2023年以来，九原区颁布的《2023年九原区社区工作者素质能力提升“强雁”计划》，选拔培养了一批对社区工作有热情、有想法、有能力的社区工作者，持续提升了社区工作者业务工作能力，有效输送了大量社区治理人才。

对于未来，马楠充满信心地表示，社区是城市治理的“最后一公里”，是联系群众、服务群众的神经末梢，因此在工作中不仅要把社区治理好，还要力所能及地为居民办好事、办实事，守好基层党建与服务居民“最后一公里”的责任岗。

据了解，接下来，九原区也将按照九原区社区工作者素质能力提升“强雁”计划，采取现场跟学、课堂教学、示范带学、实践悟学等方式，带领新上任的社区党组织书记尽快“入门”。同时，也会继续加大从优秀村、社区干部中选拔公务员和事业编制人员力度，解除基层干部后顾之忧。

包头市融媒体中心记者：李硕；实习生：吕艾思