近年来，东河区深入实施“技能内蒙古”行动，大力开展企业职工技能提升培训、“订单式”培训，通过人社搭平台，创新“培训+就业”“培训+实习”“就业+培训”新模式，帮助已就业人员提升技能、未就业人员掌握技能。同时，通过“事业编制企业用”等最新人才政策上门、推行“互联网+职业技能培训”等措施，有效提升企业职工技能水平，培育壮大技能人才队伍。截至目前，东河区已开展补贴制职业技能培训3726人。

“量身定制”技能人才

“参加培训一个多月，不仅学了计算机技术，培训后还直接与企业签订了劳动合同。”6月初，参加企业订单式培训后，在家门口找到工作的董训烽对记者说。

为切实解决技术工人短缺问题，东河区人社局联合新知培训学校，与该区就业创业联盟成员单位中的人力资源服务机构河北金澜卓越网络科技有限公司，举办了“需求+培训+就业”订单式、全链条的技能培训，有效搭建起居民“家门口”的就业创业平台。

与以往不同的是，此次培训通过“企业下订单、培训机构出菜单、劳动者点单、政府埋单”的培训模式，帮助重点群体“好就业、就好业”，企业“好招工、招好工”，切实帮助企业纾困解难，为企业快速健康发展助力加油。

河北金澜卓越网络科技有限公司有关负责人表示：“此次培训可有效缓解企业的用工压力，培训地点就设置在公司里，专业老师手把手教，学员培训合格就可以上岗。”

此次和董训烽一起参加网络技术安全培训的有18人，他们通过为期33天的订单式培训和校企联合面试会，最终14人与该企业签订了劳动合同并走上工作岗位。

搭起“充电赋能”平台

一上午时间，大家在专业老师指导下揉面、做胚、发酵、烤制，做出的餐包有模有样。当烤箱打开那一刻，诱人的香气让人垂涎欲滴。近日，在包头臻馨蓓健职业培训学校，专业面包烘焙老师正采用实操为主、理论学习为辅的教学方式，为16名参训学员讲解吐司、肉松面包、黄油面包等各类面包制作方法。“通过这些天理论加实践学习，我全面掌握了面包烘焙的全部课程，觉得收获满满，对未来就业充满信心。”学员梁燕说。

通过培训给学员创造就业机会、最终实现稳定就业，这只是东河区采取“菜单式”技能培训帮助群众快速就业的一个缩影。哪里有需求，课堂就开到哪里；哪里有企业，培训就办到哪里。为激发一线职工学技术、练技能的积极性与主动性，提升职工专业技能水平，东河区人社局联合内蒙古鹿城职业培训学校，与包头铝业、内蒙古华云新材料有限公司开展了722人的企业职工技能培训。

“以往企业招工，人员整体水平、技能和用工数量方面无法保证，此次企业职工技能培训，企业能看到现场实操和培训进展情况，心里很放心。”内蒙古鹿城职业培训学校相关负责人说。

“今年以来，我们依托东河区就业创业联盟资源优势，围绕重点项目建设和重点产业发展需求，主动对接、跟进服务，摸清企业用工需求和培训需求，针对性地开展订单式培训和定向式培训，形成了‘企业提需求、学校搞培训、人社搭平台’的工作格局。”东河区人社局相关负责人说。

融媒体记者：李硕